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Jefe de Incorporacion de TalentoPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: -Desarrollar e implementar el proceso del personal profesional apto y competente a la organización, para cubrir los requerimientos presentes y futuros en la organización. -Diseñar los mecanismos de evaluación y psicometría adecuada y vigente para cada puesto y nivel organizacional que permita que los candidatos se encuentren alineado al perfil requerido

-Coordinar los panales de entrevista basados en competencias, para asegurar el apego a los estándares establecidos y la audiencia a fin al perfil a evaluar -Coordinar y generar alianzas con ferias de reclutamiento y asegurar la presencia de la empresa en ellas. -Establecer relaciones con instituciones educativas con fines de programas de búsqueda de talentos

-Elaborar los expedientes del personal de nuevo ingreso,



y comunicar a los responsables los nuevos ingresos para su alta en los sistemas correspondientes de la compañía. -Coordinar con el área de Compensaciones y el Jefe de la vacante, el ofrecimiento económico a los candidatos seleccionados, de acuerdo a los procedimientos establecidos y lineamientos requeridos. -Brindar el seguimiento a los nuevos ingresos posterior a su periodo de prueba, para la firma correspondiente al contrato de planta o acciones que tomar de acuerdo al desempeño del colaborador en la compañía.

-Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal con agencias externas a fin de consolidar y atraer a la compañía candidatos de posiciones especializadas.

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📌 Jefe de Incorporacion de Talento (San Pedro Garza García)
🏢 Logrand
📍 San Pedro Garza García