¡Te estamos buscando para formar parte de nuestro equipo!

¿Tienes experiencia en asegurar la correcta administración de los sistemas de escucha institucional y la integridad de la información generada y la ejecución de planes de remediación para garantizar la trazabilidad y efectividad de los procesos de clima laboral.? ¡Tenemos una oportunidad para ti!

Actividades

- Asegurar el funcionamiento, calidad y mejora continua de los sistemas institucionales de clima laboral, incluyendo denuncias, impulsores y encuestas.
- Garantizar la correcta aplicación, administración, análisis y reportería de la encuesta de satisfacción institucional.
- Evaluar la información generada por los sistemas de clima laboral para identificar tendencias, focos de riesgo y oportunidades de mejora.
- Definir reportes ejecutivos, diagnósticos y recomendaciones accionables basados en los hallazgos de clima laboral para la gerencia y áreas fundamental.
- Establecer intervenciones focalizadas y planes de acción específicos para atender problemáticas recurrentes o de alto impacto detectadas en los sistemas de clima laboral.
- Auditar el funcionamiento y cumplimiento normativo del sistema de denuncias internas de clima laboral, asegurando legalidad, confidencialidad y trazabilidad.
- Vigilar la evolución de casos o colectivos con indicadores críticos, asegurando la correcta documentación, análisis y escalamiento necesario.




- Acordar con la subgerencia de entorno saludable el escalamiento de hallazgos y la alineación de intervenciones de clima laboral con la estrategia general.
- Mantener la integridad, calidad y consistencia de la información generada por el equipo operativo para la toma de decisiones.
- Asegurar la ejecución del plan de remediación, su reportaría y actualización.
- Evaluar de forma continua las cargas de trabajo, el balanceo de las mismas y remuneraciones justas acorde a las funciones, antigüedad, aportación de valor y experiencia de los colaboradores bajo su responsabilidad.
- Ser promotor y gestor de la capacitación continua, apropiada del personal de su área, incluyéndolo a él, y que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del área y de su puesto..

Requisitos

- Licenciatura Psicología organizacional, Administración de empresas, Comunicación organizacional.
- Excel avanzado.
- Residencia en Culiacán

Beneficios

- Prestaciones de ley (IMSS, Fonacot, Infonavit, aguinaldo y vacaciones).
- Beca académica del 30% a partir del primer año laboral.
- Seguro de vida.
- Uniformes gratuitos.
- Caja de ahorro voluntaria.
- 50% de descuento en todos los servicios para ti y ocho personas que desee registrar.
- Días libres con goce de sueldo.
- Un par de lentes gratis al año.
- Consulta nutricional gratuita.
- Beneficios en Totalpass
- Transporte de personal sin costo
- Comedor subsidiado

Si cumples con el perfil, favor de postularse por este medio adjuntando su CV para iniciar proceso.

📌 Jefe de clima laboral (Culiacán Rosales)
🏢 Salud Digna
📍 Culiacán Rosales