Propósito General del Puesto

Asegurar que los almacenes y procesos operativos de las tres sedes trabajen con orden, exactitud y método. Para ello dirige al personal de almacén, mapea y estandariza procesos, organiza el acomodo físico del inventario, planea y analiza existencias, y conduce proyectos de mejora continua que reduzcan mermas, faltantes, sobreinventario y tiempos de surtido.

Responsabilidades Clave

- Dirección del personal de almacén: dirigir a los Encargados de Almacén de cada sede; asignar cargas de trabajo, vigilar asistencia y disciplina conforme al Reglamento Interior, y capacitar y evaluar al personal.

- Mapeo de procesos: documentar recibo, almacenaje, corte y dimensionado, surtido, despacho y devoluciones; definir procedimientos e instrucciones de trabajo estándar.

- Orden y acomodo: diseñar el layout de almacén, las ubicaciones y la señalización; implementar y auditar 5S en las tres sedes.

- Análisis de inventarios: clasificación ABC/XYZ, rotación, días de inventario, lento movimiento y obsoletos.

- Exactitud de inventario: implementar conteos cíclicos, conciliar diferencias y coordinar los inventarios de fin de mes.

- Mejora continua: liderar proyectos con DMAIC, 8D, 5 Porqués e Ishikawa, con ahorro documentado.

- Indicadores: construir y presentar el tablero mensual de KPIs a Operaciones y Dirección General.

- Gestión de personal con RR. HH.: participar en la contratación, sanciones y bajas del personal de almacén.

Indicadores de Éxito

- Indicador Meta

- Exactitud de inventario (ERI) ≥ 98 %

- Procesos críticos mapeados y estandarizados 100 % en 6 meses

- Auditoría 5S por sede ≥ 85 %

- Inventario de lento movimiento / obsoleto −20 % anual

- Nivel de servicio (surtido completo) ≥ 95 %

- Proyectos de mejora cerrados con ahorro documentado ≥ 4 por año

- 1. Competencias Requeridas

- 5.1 Técnicas

- Lean Manufacturing y Six Sigma (DMAIC, 5S, Kaizen, reducción de desperdicio).

- Mapeo de procesos (SIPOC, diagramas de flujo, VSM) y redacción de procedimientos.

- Gestión y planeación de inventarios: ABC, rotación, punto de reorden, conteos cíclicos, MRP.

- Análisis de causa raíz: 8D, 5 Porqués, Ishikawa.





- Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas de análisis) y manejo de ERP, preferentemente Aspel SAE o SAP.

- Layout de almacén y sistemas de ubicaciones.

- 5.2 Blandas

- Liderazgo de equipos operativos: firme, cercano y presente en piso.

- Comunicación clara con el personal de almacén y con Dirección.

- Pensamiento analítico y disciplina de seguimiento.

- Planeación y prevención.

- Capacidad de enseñar y facultar al equipo.

- 1. Formación Académica y Experiencia Requerida

- Formación académica mínima: Ingeniería Industrial, Mecánica, Logística o afín.

- Años de experiencia previa: 4 a 6 años en mejora continua, calidad, materiales o almacén, con al menos 2 años liderando equipos operativos de 15 o más personas.

Experiencia comprobable en implementar un sistema desde cero. Se valora origen en manufactura o maquila y en distribución o retail.

- Certificaciones deseables: Green Belt o Black Belt Six Sigma; auditor interno ISO 9001:2015; curso de gestión de inventarios.

- Idioma: inglés intermedio deseable, no indispensable.

- 1. Relaciones Organizacionales

- Reporta a: Jefe de Operaciones.

- Supervisa a: todo el personal de almacén de las tres sedes: Encargados de Almacén, almacén complementario, almacenistas y choferes.

- Relación interna con: Proyectos, Ventas y Ventas Mayoreo, Contabilidad, Compras y Recursos Humanos.

- Relación externa con: proveedores, transportistas, auditores y consultores.

- 1. Condiciones del Puesto

- Horario laboral: lunes a viernes de 8:00 a 18:00 y sábado de 8:00 a 14:00; disponibilidad en inventarios de fin de mes.

- Modalidad de trabajo: presencial, aproximadamente 60 % en piso de almacén y 40 % en oficina.

- Disponibilidad para viajar: Cd. Juárez 1 a 2 veces por mes.





- Condiciones físicas o ambientales: almacén con polvo de madera, montacargas y maquinaria de corte; uso obligatorio de equipo de protección personal.

- 1. Nivel de Toma de Decisiones y Autonomía

- Tipo de decisiones que toma: métodos de trabajo, formatos, calendario de conteos, acomodo y ubicaciones, asignación de personal y cargas de trabajo, prioridades de proyectos de mejora.

- Grado de autonomía: medio-alto.

- Requiere aprobación de: Jefe de Operaciones o Dirección General para ajustes contables de inventario, inversiones (racks, equipo, sistema), cambios de parámetros de compra, cambios de estructura, y contrataciones o bajas.

- 1. Posición en el Organigrama

- Dirección General → Jefe de Operaciones → Jefe(a) de Almacenes y Mejora Continua → Encargados de Almacén (Industrias, F. Mares, Cd. Juárez) → almacenistas y choferes.

- Los Encargados de Almacén se mantienen como mandos directos de cada sede; este puesto los dirige y no opera el día a día.

- Supuestos

- Puesto nuevo.

- Cobertura de las tres sedes de Maderas y Tableros Gavilán.

- Fuentes: currículum de referencia, Organigrama 2023, Manual de Bienvenida y Reglamento Interior de Trabajo.

- Control de cambios

- Versión Cambios
- v3 · 30/09/2026 Nombre del puesto validado. Choferes a cargo y horario laboral confirmados. Perfil sin campos pendientes.

- v2 · 30/09/2026 Reporte a Jefe de Operaciones, metas y cobertura de tres sedes confirmados. ERP SAE o SAP preferente.

Supervisa a todo el personal de almacén: el puesto sube a Jefatura, con nuevo nombre, organigrama, responsabilidades de mando y requisito de liderazgo.

- v1 · 30/09/2026 Versión inicial (Coordinador(a) de Mejora Continua e Inventarios).

Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes

Beneficios

- Caja de ahorro

- Opción a contrato fijo

- Teléfono de la empresa

- Vales de despensa

Escolaridad

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia

- Mejora continua: 4 años (Obligatorio)

Licencia/Certificación

- Licencia estatal de automovilista (Obligatorio)

Disponibilidad para viajar

- 25 % (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe(a) de almacén y mejora continua (Chihuahua)
🏢 Gavilán Maderas y Tableros
📍 Chihuahua