Yucatán req32014

División Bebidas

Estamos en búsqueda de un(a):

Líder Análisis DH

Estudios

Licenciatura/Ingeniería Actuaria-Finanzas, Contabilidad, People Intelligence, Industrial o afín (Título y Cédula Indispensable).

Experiencia

Mínima de 3 años como responsable de analista de datos para RRHH, people analytics, gestión, evaluación de indicadores y proyectos.

Conocimientos

Creación de KPIS, experiencia manejando sistemas de DH, nomina-métodos de cálculo, estructura contable, capacitación, Power Bi. MySQL, SQL server (deseable), manejo de bases de datos, construcción de tableros (dashboard o storytelling), manejo de presupuesto, planeación estratégica, servicio al cliente, manejo de paquetería office/gsuite (hoja de cálculo avanzado, documentos, presentaciones) e inglés.

Disponibilidad para

- Flexibilidad horaria.
- Viajar.
- Cambio de Residencia (en caso de aplicar).

Avisos Importantes: Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito,



cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.

En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.

📌 LÍDER ANÁLISIS DH (Mérida)
🏢 Bepensa
📍 Mérida