Overview CARRERAS PARA SONREÍR En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.

En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.

Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.

Responsibilities La oportunidad

Como Líder de Taller Mecánico, serás responsable de coordinar la operación diaria del taller y al equipo técnico, asegurando que las actividades de mantenimiento de las unidades se realicen de manera segura, eficiente y con calidad, contribuyendo a mantener la disponibilidad de la flota y el cumplimiento de los objetivos del negocio.

Tu rol será clave para asegurar una correcta gestión del personal, mantenimiento, refacciones, proveedores e indicadores, así como para dar seguimiento oportuno a las necesidades de las áreas operativas.

Tu impacto

Como Lider de Taller tus responsabilidades cnstarian:

Gestión y operación del taller

- Coordinar las actividades diarias del taller y distribuir trabajos de acuerdo con prioridades y cargas de trabajo.
- Supervisar el cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Dar seguimiento a unidades pendientes de reparación o fuera de servicio.
- Priorizar trabajos y asegurar el cumplimiento de los tiempos establecidos.
- Mantener el taller organizado y con una operación eficiente.

Liderazgo y desarrollo del equipo

- Coordinar, orientar y desarrollar al personal técnico.
- Dar retroalimentación y seguimiento al desempeño del equipo.
- Identificar necesidades de capacitación y desarrollo.
- Promover el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y un ambiente de colaboración.
- Atender y resolver situaciones o conflictos que puedan presentarse en la operación.

Mantenimiento y calidad

- Supervisar la ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos.
- Validar que las reparaciones cumplan con los estándares y procedimientos establecidos.
- Asegurar la correcta liberación de las unidades antes de su reincorporación a la operación.




- Identificar las causas de fallas recurrentes y establecer acciones para reducir retrabajos.
- Dar seguimiento a unidades que presenten problemas técnicos hasta su solución.

Seguridad

- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de seguridad dentro del taller.
- Supervisar el uso correcto del equipo de protección personal.
- Identificar y corregir condiciones inseguras.
- Promover una cultura de prevención y cero accidentes.

Refacciones y materiales

- Dar seguimiento a las solicitudes y disponibilidad de refacciones y materiales.
- Identificar oportunamente faltantes o materiales críticos que puedan generar tiempos muertos.
- Coordinar con almacén para asegurar el suministro requerido.
- Dar seguimiento con proveedores cuando sea necesario para evitar retrasos en las reparaciones.

Gestión de proveedores

- Coordinar servicios y reparaciones con proveedores externos.
- Programar y dar seguimiento a los trabajos contratados.
- Verificar el cumplimiento de fechas, alcances y estándares de calidad.
- Validar los trabajos realizados antes de la liberación de las unidades.

Indicadores y resultados

- Dar seguimiento a los principales indicadores de desempeño del taller, tales como:
- Disponibilidad de unidades.
- Cumplimiento del mantenimiento preventivo.
- Tiempo promedio de reparación.
- Unidades fuera de servicio.
- Retrabajos y fallas recurrentes.
- Costos de mantenimiento.
- Cumplimiento de objetivos del taller.
- Elaborar reportes de avances, pendientes y principales oportunidades de mejora.

Atención a usuarios y áreas operativas

- Mantener comunicación con operadores, usuarios y áreas involucradas para conocer necesidades relacionadas con las unidades.
- Revisar el correcto llenado de checklists y dar seguimiento a los hallazgos identificados.
- Identificar problemas recurrentes y coordinar acciones para su solución.
- Mantener informadas a las áreas correspondientes sobre avances, tiempos de atención y pendientes.

Qualifications ¿A quién buscamos?

- Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Automotriz, Industrial o carrera relacionada.
- Se puede considerar experiencia técnica equivalente.

Experiencia

- Experiencia en mantenimiento automotriz,



flotillas o gestión de talleres.
- Experiencia coordinando equipos técnicos.
- Conocimiento de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Experiencia en la gestión de proveedores y servicios externos.

Conocimientos técnicos y de gestión

- Mecánica automotriz y diagnóstico de fallas.
- Sistemas eléctricos y electrónicos básicos.
- Planeación y programación de mantenimiento.
- Control de refacciones y órdenes de trabajo.
- Manejo de KPIs y análisis de indicadores.
- Manejo de Excel y elaboración de reportes.

Liderazgo y habilidades

- Liderazgo y manejo de equipos.
- Comunicación efectiva y capacidad para dar retroalimentación.
- Resolución de problemas y toma de decisiones.
- Organización, priorización y seguimiento.
- Trabajo colaborativo y orientación a resultados.

Seguridad

- Conocimiento de seguridad industrial y uso de EPP.
- Identificación de riesgos y cumplimiento de procedimientos.
- Enfoque en prevención de accidentes.

Si esta es una ocasión que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos. Qué puedes esperar de nosotros:
- Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
- Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
- Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
- Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
- Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
- Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
- Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
- Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
- Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz. Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.

📌 Lider de Taller - Huejotzingo Puebla (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 PEPSICO
📍 Heroica Puebla de Zaragoza