Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 10.000 empleados repartidos en 30 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo.

Cox es un referente en generación, transmisión y comercialización de energía, cubriendo toda la cadena de valor, desde el desarrollo de plantas hasta el autoconsumo.

Con un pipeline de generación de 3.6 GW en América Latina, España y África, se enfoca en proyectos de energías renovables como fotovoltaica, termosolar y biocombustibles.

Localidad: Ciudad de México.

Función principal: Dirige la línea de negocio de soluciones energéticas para grandes consumidores y responde de su crecimiento, sus ingresos y su margen mediante el diseño de sus productos, en coordinación con el área Comercial. Las soluciones comprenden autoconsumo solar en sitio, potencia firme en sitio con gas, almacenamiento en sitio, redes particulares y PPA de largo plazo para grandes cargas. Fija con el Director de Producto la estrategia y los objetivos de la línea, abre y desarrolla las cuentas de grupos industriales y comerciales y construye la organización que atiende el plan de crecimiento.

Actividades:

Define con el Director de Producto la estrategia de la línea, los segmentos prioritarios, la propuesta de valor y el plan de crecimiento a tres años, con objetivos anuales de clientes, contratos, ingresos y margen.

Propone la política de precios y las bandas de negociación de las soluciones y responde de su aplicación dentro de los límites de rentabilidad de la Dirección de Producto.





Presenta a la Dirección General y al Comité de Inversiones las oportunidades de mayor tamaño y los resultados de la línea.

Forma parte del equipo de dirección de Producto.

Construye y dirige la relación con la alta dirección de los grupos industriales y comerciales objetivo y abre las cuentas nuevas de la línea.

Dirige la negociación de los contratos de mayor tamaño y complejidad.

Establece alianzas con parques industriales, desarrolladores, EPC, fabricantes y financiadores que amplíen el alcance comercial y la capacidad de oferta.

Representa a la compañía en foros y asociaciones en materia de autoconsumo, redes particulares y generación en sitio, con Relación Institucional.

Dirige la unidad de Estructuración de Autoconsumo y propone la organización comercial y de estructuración que requiere el plan de crecimiento.

Convierte los cambios regulatorios en líneas de negocio, entre ellas las redes particulares, la cogeneración y las alternativas de autoconsumo para las sociedades de autoabastecimiento.

Responde de los indicadores de la línea, clientes nuevos, contratos firmados, ingresos, margen frente a los límites de rentabilidad y conversión.

Formación Académica:

- Ingeniería afín o Licenciatura en economía, finanzas o administración.




- MBA o maestría en energía deseable.

Experiencia/ Adicionales:

15 años o más en el sector energético y 8 o más en dirección comercial o de desarrollo de negocio B2B con responsabilidad de ingresos y margen, en una eléctrica, un productor independiente o una empresa de servicios energéticos o de gas. Contratos cerrados de generación en sitio, cogeneración, almacenamiento o PPA con grupos industriales en México y equipos comerciales construidos y dirigidos.

Otros:

Disponibilidad para viajar.

Movilidad nacional o internacional

Requisitos sensoriales y de movilidad:

Trabajo en oficina.

**Para participar en este proceso, es condición indispensable ANEXAR EL CURRICULUM VITAE al hacer la solicitud.

Principio de Diversidad, Equidad e Inclusión:

En Cox promovemos un contexto diverso, equitativo e inclusivo, basado en el respeto a la dignidad de todas las personas, la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

La selección se basa exclusivamente en criterios de conocimientos, habilidades mérito, competencias y capacidad, considerando a quienes cumplen con el perfil requerido, garantizando la igualdad, la no discriminación y la equidad de trato durante todo el proceso.

Para los procesos de ingreso, permanencia o ascenso en Grupo COX no discriminamos por motivo de raza, religión, orientación sexual, condición, apariencia física o socioeconómica; tampoco solicitamos certificados médicos de embarazo ni de VIH

Si eres una persona con discapacidad y necesitas un ajuste razonable podrás solicitarlo durante el proceso de reclutamiento.

📌 Manager de Soluciones (Ciudad de México)
🏢 Cox
📍 Ciudad de México