Requisitos

- Educación licenciatura en ciencias sociales, psicología social o laboral, antropología o afín.

Funciones a realizar:
- Elaborar y dar seguimiento al plan anual de capacitación en conjunto con las áreas involucradas para su cumplimiento.
- Asegurar la aplicación de la herramienta de detección de necesidades de capacitación (DNC) de forma anual, así como dar apoyo y aclaración de dudas en caso de requerirse
- Informar a gerentes y coordinadores los cursos que conformaran el plan anual de capacitación con el fin de contemplar alguna sugerencia o modificación
- Mantener, controlar y actualizar los calendarios de capacitación si hay alguna modificación en cuanto a fechas, integración de cursos, etc.
- Apoyo con materiales o equipos para proyección de cursos
- Mantener organización del uso de las salas de juntas y capacitación
- Dar seguimiento a realizar requisiciones de compras generales de materiales de oficina que se requieran
- Elaborar comunicaciones internas en general que se requieran y compartirlas por los diferentes medios de comunicación de la Organización
- Seguimiento y coordinación de cursos de formación interna y externa en colaboración al área que lo requiera
- Gestión y seguimiento de la aplicación de la NOM-035-STPS-2018 Factores de Riesgo Psicosocial
- Apoyo en eventos institucionales de la empresa
- Planificar un plan de acción anual de los diferentes programas de acción de ESR que se llevan a cabo en la empresa




- Dar seguimiento y crear proyectos e iniciativas que tengan un impacto social y medioambiental a favor de la sociedad, de acuerdo con los objetivos de la compañía, de la estrategia local y integral para el desarrollo de las comunidades
- Trabajar en conjunto con las áreas internas involucradas para la realización de proyectos comunitarios o de área, así como con aliados externos
- Buscar, generar y mantener contacto con las diferentes instituciones y comunidades con las que pueda existir alianza, cooperación y apoyo
- Mantener actualizados los formatos y archivos que le correspondan a sus funciones
- Apoyo en actividades de Recursos Humanos de ser requerido
- Contribuir con el orden y limpieza del área de trabajo
- Mantener una comunicación efectiva
- Realizar cualquier otra tarea afín que se le asigne
- Manejar la información de manera confidencial dentro y fuera de la organización.

Prestaciones

Contrato directo con la empresa (no agencia)

Opción a contrato de planta Prestaciones de ley (IMSS, Infonavit, vacaciones, 25% de prima vacacional, 15 días de aguinaldo) Reparto de utilidades

Pago de nómina con Banorte o citibanamex

Bonos de despensa mensuales de $1,000 pesos (después de firma de contrato de planta).

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato, Indefinido

Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Responsabilidad Social y Desarrollo Organizacional (Ciudad Juárez)
🏢 Mna De México
📍 Ciudad Juárez