En ISPROX buscamos un Talent Acquisition 360

¿Te motiva desarrollar negocio, generar relaciones de confianza con clientes y liderar procesos completos de selección de talento?

Esta posición es una oportunidad para perfiles con enfoque consultivo, visión comercial y experiencia en reclutamiento end-to-end, que quieran formar parte de un proyecto en crecimiento, con autonomía y alto impacto.

Trabajaras en una firma internacional especializada en soluciones de talento, con presencia en distintos mercados y un modelo orientado a resultados, calidad y cercanía con el cliente.

Objetivo del puesto

Gestionar de manera integral procesos de atracción de talento, desde la prospección y desarrollo de negocio hasta el cierre de posiciones y acompañamiento al cliente, asegurando una experiencia de alto nivel tanto para empresas como para candidatos.

Responsabilidades principales

- Generar negocio de forma constante, identificando oportunidades en el mercado y activando nuevas cuentas de manera autónoma.
- Construir una cartera sólida y rentable, basada en relaciones de largo plazo y confianza con clientes clave.
- Posicionarte como partner estratégico, entendiendo el negocio del cliente y asesorando en decisiones críticas de talento.
- Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, con foco en calidad, velocidad y cierre.
- Identificar y atraer talento de alto nivel, mediante hunting directo, networking y mapeo de mercado.
- Negociar y cerrar procesos complejos,



alineando expectativas y asegurando incorporaciones exitosas.
- Operar con autonomía total, tomando decisiones y priorizando en función de impacto en negocio

Requisitos

Formación

- Deseable: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Negocios o similares.
- Deseable: Formación adicional en ventas consultivas, desarrollo de negocio o gestión de talento.

Conocimientos

- Dominio de procesos de reclutamiento end-to-end.
- Conocimiento sólido en estrategias de prospección y desarrollo de negocio (hunting, networking, generación de leads)
- Conocimiento de mercado y tendencias de talento en posiciones middle y senior management
- Habilidad para evaluar perfiles desde un enfoque técnico y de negocio.

Experiencia

- Más de 5 años como consultor/a 360, gestionando tanto desarrollo de negocio como procesos de selección.
- Experiencia comprobable en apertura de clientes y generación de ingresos.
- Historial de cierre de posiciones estratégicas (mandos medios y alta dirección)
- Manejo simultáneo de pipeline comercial y procesos activos.
- Experiencia trabajando con objetivos comerciales.

Ofrecemos

- Contrato fijo.
- Salario fijo entre 30.000 € - 45.000 € + esquema de comisiones atractivo y bonos.
- Teletrabajo, Plan de carrera, Seguro de salud, corporate beneficios, formación y proyección marca propia.
- Herramientas tecnológicas de última generación.
- Formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento.

📌 Talent Acquisition 360 (México)
🏢 ISPROX
📍 México