ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Empresa del sector privado busca incorporar a su equipo a una persona proactiva, organizada y con iniciativa para desempeñarse como Analista de Recursos Humanos. Principales responsabilidades Elaboración y seguimiento de prenómina. Reclutamiento y selección de personal. Atención y seguimiento a servicios al personal. Apoyo en procesos administrativos del área de Recursos Humanos. Seguimiento a incidencias y necesidades del personal. Atención a colaboradores y seguimiento de requerimientos. Requisitos Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín. Experiencia en Recursos Humanos. Conocimientos en prenómina y reclutamiento. Destacado organización y seguimiento. Actitud de servicio. Persona altamente proactiva, dinámica y con iniciativa. Facilidad de comunicación y trabajo en equipo
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