Misión: Medir y reportar semanalmente el desempeño del Staff y asignar los catálogos a la Fuerza de Ventas en tiempo y forma.
Principales tareas y responsabilidades:
- Objetivos y Bonos: Fijar los objetivos del Staff con base en curvas de desempeño y calcular bonos acorde a los resultados.
- Asignación de Catálogos: Ejecutar la asignación óptima de catálogos al Campo en tiempo y forma.
- Reporting Comercial: Actualizar semanalmente los indicadores comerciales y generar reportes especiales para impulsar el crecimiento de la Fuerza de Ventas.
- Desarrollo Comercial: Apoyar con cálculos y entregables analíticos fundamental (Ranking de Fuerza de Ventas y Ranking de Staff).
Requisitos:
- Egresado de Lic. en Ingeniería, Actuaría o carreras Económico-Administrativas.
- Experiencia de 1 a 3 años en áreas de análisis comercial, métricas de desempeño o gestión de fuerza de ventas.
- Excel AVANZADO.
Habilidades clave:
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Comunicación efectiva.
- Orientación al logro.
- Negociación
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📌 ESPECIALISTA DE FUERZA DE VENTAS (Ciudad Valles)
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📍 Ciudad Valles
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