Misión

Gestionar de manera integral el proceso de reclutamiento y selección de personal, así como llevar los procesos de Administración de Personal

Descripción

1. Reclutamiento y Atracción de Talento:

- -Identificar, captar y seleccionar al mejor talento por medio de Redes sociales, fuentes de reclutamiento y trabajo de campo, Entrevistar de manera objetiva perfiles Operativos y Administrativos, aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas y realizar la integración del expediente final.
- -Seguimiento y cobertura de vacantes cumpliendo los objetivos señalados.

2. Administración de personal:

- -Soporte operativo y administrativo en la ejecución de procesos de administración de personal, relaciones laborales, permanencia y desincorporación.
- -Contratos laborales, asignaciones de planta, renovación de contrato, cambios de puesto y/o de sueldo
- -Elaboración y seguimiento a Actas administrativas, amonestaciones y convenios de descuentos.
- -Registros de incidencias, faltas, retardos, vacaciones.

3. Uso y Dominio de sistemas de Capital Humano como SAP, SuccessFactors e IDSE, para procesar altas, bajas, cambios de puesto, renovación de contratos, registro de incidencias, etc.

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📌 Generalista de Recursos Humanos (Tepeapulco)
🏢 AIRA Virtual
📍 Tepeapulco