seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta

seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

en femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

nombre puesto: asesor tienda jefe: gerente plaza ubicación: san juan del rio, qro misión del puesto:

ser un líder de negocio que crea ámbitos de confianza asegurando la entrega consistente de la propuesta de valor en las tiendas. Por medio del servicio, habilitación, desarrollo de talento y asegurando la autogestión de nuestros líderes en tienda, siendo agente de cambio en la transformación constante del negocio

principales responsabilidades: modelar y asegurar una sólida permanencia de nuestra cultura y valores en los equipos de tienda, poniendo “al centro a la persona”, generando ámbitos de confianza, creando contextos positivos en los cuales los colaboradores de tienda se sienten seguros, protegidos y respetados, que les permita alcanzar sus metas y objetivos a través de experiencias memorables. Ser un coaching, propiciar la autogestión del equipo de tienda mediante el habilita miento y mentoreo con el objetivo de abonar a la evolución de los roles en tienda. Manejar indicadores, merma, venta perdida, ticket, corte de cajas, inventarios para maximizar la rentabilidad de las tiendas coordinando acciones de mejora y colaborando con las plataformas. control de gestión en temas de rotación, contratación, equipos completos y capacitados para garantizar con consistencia la entrega de la propuesta de valor de la tienda, ejecutando los básicos de la operación y habilitando de forma oportuna al equipo de tiendas.



Implementar proyectos de mejora, ara la creación de valor en el corto, mediano y largo plazo. Retar estatus vigente de las cosas con un pensamiento transformacional y retroalimentar al sistema a través de los medios establecidos. Manejo de al menos 25 personas directas y equipos de manera indirecta, gestionar y supervisión de los procesos internos, siendo un habilitador de apoyo y gestión a los equipos. Decisiones relevantes:

responsable de la gestión de talento de más 25 a 28 sucursales y alrededor de 135 empleados de tienda. Planes de ejecución para incrementar ventas e impacto e indicadores operativos. Asegurar la planeación y organización para permitir un efectivo seguimiento y obtención de resultados denegocio. Implementación de nuevos proyectos en tiendas,rentabilidad de tiendas y propuestas de valor en tiendas.

profesionista licenciado concluida (titulo) )microsoft office intermedio

necesario: experiencia comprobable mínima de 5 años ensupervisiones, coordinaciones, gerencia ojefaturas zonal, en giros deretail, alimentos, comercio, manejo de equipo de trabajo, indicadores operativos, ventas retail, análisis de información, gestión de proyectos, conocimientos comerciales y roles de resolución de conflictos.

competencias:

orientado al cliente y resultados, liderazgo ágil e inclusivo, organización y planificación, visión estratégica del mercado, desarrollo de talento. Supervisión estrategica personal a cada tienda.

licencia de conducir vigente y disponiblidad para visita a las tiendas de la plaza

en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros. #j-18808-ljbffr

📌 Asesor tienda (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Femsa Comercio
📍 Heroica Puebla de Zaragoza