PACCAR MÉXICO Dirección de Recursos Humanos BOLETIN DE VACANTE FECHA DE PUBLICACIÓN: 30 septiembre **** EMPRESA: KENWORTH MEXICANA PUESTO VACANTE: Analista de Recursos Humanos ( Foráneo) - TEMPORAL DEPARTAMENTO: RRHH Operaciones Foráneas (497) AREA: RECURSOS HUMANOS GRADO: ***** PUESTO AL QUE REPORTA: Gerente Regional de Recursos Humanos OBJETIVO: Coordinar y participar en los diferentes procesos de Recursos Humanos dirigidos al personal de áreas SE A, compañías Financieras y Partes que se encuentran ubicadas fuera de Mexicali.
Contribuir a mantener un ambiente laboral sano y seguro administrando políticas, programas, prestaciones y beneficios para el personal.
UBICACIÓN DE LA VACANTE: CDMX REQUISITOS BÁSICOS DEL PUESTO: Conocimientos Y Experiencia : Profesional (Lic. en Admón. de R.H., LAE, Psicología o afín) Dos años de experiencia en puestos previos.
Idioma inglés 60% Manejo de MS Office (Word, Excel, PPT).
Sistema TRESS, Pro.Net.
Req.Net Success Factors Manejo de Redes para reclutamiento Competencias Técnicas: Conocimiento de técnicas de entrevista, comunicación organizacional, ortografía y redacción, organización de eventos y estadística básica, Reglamento Interior de Trabajo, Ley Federal de Trabajo, Ley del IMSS, habilidades administrativas y excelente comunicación oral y escrita en inglés y español, elaboración de crónicas de eventos y sucesos,



análisis e interpretación de información, de síntesis, administración de proyectos, presentaciones efectivas, técnicas de negociación, manejo de conflictos.
Competencias de Gestión: Iniciativa, orientación al cliente y al servicio, responsabilidad, ética, honestidad, compromiso, sentido de urgencia, proactividad, propositiva, orientación al detalle, paciencia, diplomacia, prudencia, objetividad, empatía, confidencialidad, apego a valores, precisión en la información, confidencialidad, trabajo en equipo, relaciones interpersonales, manejo de tareas múltiples, mediación, establecer relaciones interpersonales favorables, empatía.
REQUISITOS PARA SER CONSIDERADO: Cumplir con los requisitos básicos del puesto.
Tener un año de antigüedad en el puesto presente.
Contar con una impecable y ascendente trayectoria en la empresa.
Entregar a RH formato de 'Solicitud de cambio o promoción' con aprobación de tu jefe inmediato Formato-Solicitud-o-Cambio-de-Promoción c on PDR e IDP adjunto.
Aplicar vía SuccessFactors: Home Contar con Evaluación de Desempeño **** con resultado mínimo de Cumple Expectativas FECHA DE VENCIMIENTO 07 octubre **** PARA MAYOR INFORMACIÓN, FAVOR DE LLAMAR AL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS CON ISSA ARMENTA EXT. **** O LIZETT PEREZ EXT. ****, MEDIANTE TEAMS Y/O CORREO ELECTRONICO

📌 Analista De Recursos Humanos (3118) (Mexicali)
🏢 Paccar
📍 Mexicali