Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global.
En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas.
Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación.
Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un ambiente totalmente remoto y colaborativo.
Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.
Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, Linked In Recruiter, bases de datos globales).
Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.
Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.
Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.
Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.
Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.




Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.
Salario competitivo y un paquete de compensación atractivo.
Oportunidad de trabajar de forma 100 % remota , con flexibilidad total.
Programas de crecimiento profesional continuo y acceso a certificaciones en adquisición de talento.
Participación en proyectos desafiantes para clientes internacionales y de alto perfil.
Cultura organizacional que fomenta la innovación, la colaboración y el crecimiento.
Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Specialist con experiencia en reclutamiento remoto para unirse a su equipo global desde Tuxtla Gutiérrez .
Serás el responsable de atraer y contratar talento excepcional para diversas áreas de la organización, gestionando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando una experiencia de candidato sobresaliente.
Este rol es fundamental para el crecimiento y la diversidad de nuestro equipo, ofreciendo una posibilidad única para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, totalmente remoto , impactando en la adquisición de talento a nivel internacional.
Liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin para múltiples vacantes, desde la definición del perfil hasta la oferta.
Desarrollar e implementar estrategias de sourcing y reclutamiento efectivas para una variedad de roles.




Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y objetivos.
Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar la idoneidad del candidato.
Mantener una comunicación clara y constante con los candidatos, asegurando una experiencia positiva.
Experiencia mínima de 3 años en adquisición de talento o reclutamiento.
Sólidas habilidades en sourcing estratégico y uso de herramientas de reclutamiento (Linked In Recruiter, ATS, etc.).
Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .
Familiaridad con diversas técnicas de evaluación y selección de personal.
Salario competitivo y oportunidades de bonos por desempeño.
La flexibilidad total de trabajar desde cualquier lugar como empleado remoto.
Oportunidades para aprender y desarrollarse en el campo de la adquisición de talento.
Ser parte de un equipo global y colaborativo.
Herramientas y recursos para optimizar tu trabajo de sourcing.
Salario competitivo premium y un atractivo plan de bonificación anual.
Acceso a oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones.
Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar del mundo (100 % remoto).
Un ambiente de trabajo colaborativo, innovador y tecnológicamente avanzado.
Participación activa en la definición de la estrategia de talento global de la organización.
Salario competitivo y un esquema de bonificación atractivo basado en el rendimiento.
La flexibilidad y comodidad de trabajar desde cualquier sitio remoto.
Acceso a plataformas de aprendizaje en línea y oportunidades de desarrollo profesional continuo.
Seguro de salud integral y otros beneficios adaptados a un modelo de trabajo remoto.
Unirse a una consultora innovadora con una cultura que fomenta la autonomía y la colaboración virtual.
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📌 Talent Aquisition Coordinator (Ramos Arizpe)
🏢 Sanhua International USA
📍 Ramos Arizpe