Descripción del trabajo San Pedro Garza García, N. L.
Requisitos Licenciatura concluida en Administración, Contabilidad o afín (título indispensable).
Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares.
Experiencia administrando plantillas de 900 colaboradores o más.
Conocimiento en presupuestos, costos laborales, nómina y obligaciones patronales.
Experiencia en tabuladores, estructuras salariales y esquemas de compensación.
Manejo de beneficios como fondo de ahorro, vales, SGMM y seguro de vida.
Conocimiento de IMSS, Infonavit, REPSE y Prima de Riesgo.
Excel avanzado y capacidad de análisis.
Principales funciones Elaborar y dar seguimiento al presupuesto de nómina y beneficios.
Analizar costos laborales y variaciones presupuestales.
Diseñar, actualizar y mantener tabuladores y estructuras salariales.
Administrar y optimizar los programas de compensaciones y beneficios.




Dar seguimiento a obligaciones patronales y temas de seguridad social.
Coordinar con Finanzas la integración, conciliación y control de información.
Generar análisis e indicadores para apoyar la toma de decisiones.
Proponer mejoras en esquemas de compensación y beneficios de acuerdo con las necesidades de la organización.
Compensación y beneficios Ofrecemos $45,000 brutos mensuales.
Prestaciones de ley.
30 días de aguinaldo.
50% de prima vacacional.
Seguro de vida.
Confiable de Gastos Médicos Mayores.
Apoyo mensual de gasolina.
Contratación y horario Contratación directa con la empresa.
Horario Lunes a viernes de 8 am a 6 pm (Modalidad Híbrida) #J-*****-Ljbffr

📌 Payroll Leader (Benefits And Compensations) (San Pedro Garza García)
🏢 The Big Job Site
📍 San Pedro Garza García