Supervisor(a) Senior de Atracción, Desarrollo y Gestión de Talento

Ciudad de México, varias posiciones
Modalidad presencial |

¿Actualmente lideras procesos de reclutamiento y buscas dar el siguiente paso hacia un rol más estratégico dentro de Recursos Humanos?

En Grupo Sanborns buscamos un(a) Supervisor(a) de Atracción y Gestión de Talento, una posición principal para impulsar iniciativas de reclutamiento, evaluación de talento, desempeño, analítica de personas, automatización e innovación en Capital Humano.

Buscamos profesionales con experiencia en entornos retail o empresas de gran escala, que disfruten combinar la atracción de talento con proyectos de transformación organizacional, tecnología y análisis de información para generar impacto en el negocio.

Cuál será tu reto?

- Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones corporativas, especializadas, mandos medios y gerenciales.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción para posiciones críticas y de difícil cobertura en posiciones especializadas en giro retail.
- Participar en proyectos de evaluación de desempeño, talento, potencial y planes de sucesión.
- Generar análisis e indicadores de Capital Humano para apoyar la toma de decisiones.
- Desarrollar reportes ejecutivos, dashboards y herramientas de seguimiento.
- Colaborar en iniciativas de automatización, Inteligencia Artificial y transformación digital en RH.




- Participar en proyectos relacionados con Oracle HCM, gestión del talento y mejora continua de procesos.
- Acompañar a líderes y áreas de negocio en la identificación y desarrollo de talento clave.

Lo que buscamos
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia de 3 a 5 años en Atracción de Talento, Desarrollo Organizacional o Gestión de Talento.
- Experiencia reclutando perfiles especializados en giro retail de tienda departamental, centro de distribución o técnicos.
- Conocimiento en evaluación de talento, desempeño y potencial.
- Excel intermedio y análisis de información.
- Deseable experiencia con Power BI, Oracle HCM, ATS o herramientas de automatización.
- Experiencia en empresas retail, consumo o con operación nacional.

¿Por qué unirte a Grupo Sanborns?

Participarás en proyectos estratégicos de transformación de Recursos Humanos.
Trabajarás con herramientas de Inteligencia Artificial, automatización y people analytics.
Tendrás exposición con líderes de negocio y proyectos de impacto nacional.
Ofrecemos sueldo competitivo, prestaciones superiores y oportunidades de desarrollo profesional.

Si hoy eres Supervisor(a), Coordinador(a) o Especialista Senior de Reclutamiento y buscas evolucionar hacia una posición con mayor impacto en estrategia, talento e innovación, queremos conocerte.

Este empleo viene de Talenteca.com

📌 Supervisor(a) Senior de Atracción, Desarrollo y Gestión de Talento (Miguel Hidalgo)
🏢 Sears
📍 Miguel Hidalgo