Objetivo del puesto:
Realizar el proceso de reclutamiento y selección para cubrir oportunamente diferentes tipos de vacantes, desde perfiles operativos hasta administrativos.
Requisitos
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín, trunca o concluida.
- Experiencia en cobertura de diversos perfiles.
- Facilidad de comunicación y trato con candidatos.
Principales funciones
- Publicación y difusión de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Búsqueda y atracción de candidatos.
- Filtro curricular y entrevistas iniciales.
- Seguimiento a candidatos durante su proceso.
- Solicitud y revisión básica de documentación.
- Seguimiento a vacantes hasta su cobertura.
- Elaboración de reportes sencillos de avances y contrataciones.