En Natura, tenemos el potencial de impulsar transformaciones significativas.
Esto es posible a través de los productos innovadores de Natura y Avon; las experiencias memorables de los servicios de belleza de Bluma y nuestra plataforma de educación financiera, Emana Pay.
Marcas y servicios relevantes para quienes los utilizan y reconocidos por nuestro compromiso con la conducción de negocios regenerativos.Contrato a Plazo Fijo (duración determinada)HRBP Generalista con experiencia en públicos operativos enfocados en manufactura, centro de distribución y planta.
EXPERIENCIA INDISPENSABLE EN GESTIÓN Y CONTACTO CON SINDICATOS.
¿Qué conocimientos y experiencias necesitarás traer para compartir con nuestra red?
Estrategia: Cultura, Clima y Dinámicas de EquipoLa encuesta y los pulsos de clima son herramientas de medición; la responsabilidad de este rol es la acción sobre la causa raíz.Estrategia de Adherencia Cultural y Vivencia de Valores: Diseñar e implementar iniciativas para que la cultura de la compañía (cuidado con las relaciones, sustentabilidad, agilidad y enfoque en el ser humano) se viva en las líneas de producción y almacenes, fortaleciendo el sentido de pertenencia.Gestión Activa del Clima Laboral: Utilizar los resultados de la Encuesta de Compromiso y pulsos como insumos de diagnóstico para co-crear junto con los líderes planes de mejora continuos que resuelvan cuellos de botella reales en la convivencia y el trabajo diario.Desarrollo de Talento: Ecosistema de AprendizajeEl ecosistema no es solo una plataforma para "completar cursos", es la herramienta principal de crecimiento y habilitación de la planta.Posicionamiento del Ecosistema de Aprendizaje: Liderar la estrategia de comunicación,



difusión y sensibilización para posicionar la plataforma y el ecosistema educativo como la vía principal de desarrollo personal y profesional para el personal administrativo y operativo.Alineación y Logística de Formación:Coordinar la ejecución táctica de las formaciones (logística, espacios, turnos, materiales) asegurando que el plan de capacitación no interfiera con los ritmos de producción y distribución.Colaborar con los líderes de área para garantizar que el aprendizaje responda a las brechas de habilidad identificadas en las líneas de manufactura y almacenes.Experiencia del Colaborador y Palancas Culturales (Servicios a la Gente)Los servicios generales (comedor, transporte, uniformes) no son solo incentivos aislados: son la cara visible del cuidado de la empresa hacia su gente.Estrategia de Experiencia y Adherencia al Comedor:Asegurar que el servicio de comedor sea un espacio de recarga, nutrición e integración cultural que aporte positivamente a la jornada del colaborador.Monitorear la tasa de uso y nivel de satisfacción del comedor para ajustar el servicio con el proveedor, garantizando calidad, equidad en todos los turnos e higiene.Sostenibilidad y Calidad en Servicios Generales:Supervisar la efectividad del transporte de personal y entrega de beneficios como elementos clave para reducir la impuntualidad, el desgaste físico y la deserción.Liderar espacios de escucha activa (como el Comité de Comedor o representantes de turno) para traducir inquietudes operativas en mejoras concretas de la propuesta de valor al empleado.Control Presupuestal,



Compras y AdministraciónGestión y Control del Presupuesto de RH:Llevar el control mensual del presupuesto asignado a la Planta Celaya para el área de RH, monitoreando el gasto real contra el planificado.Explicar variaciones financieras ante Finanzas y proponer reasignaciones u optimizaciones de costos sin recortar la calidad percibida por la gente.Ciclo Integral de Compras (PO) y Cuentas por Pagar:Cargar, solicitar, dar seguimiento y liberar Órdenes de Compra (PO) en el sistema ERP para todos los proveedores de RH (comedor, transporte, capacitación, eventos, uniformes).
Validar facturas y gestionar sus pagos en tiempo y forma en coordinación con el área de Finanzas.Auditoría Financiera de Servicios: Auditar que el volumen de platillos de comedor o rutas de transporte facturados por los proveedores coincida exactamente con el uso real registrado en planta, garantizando la transparencia del gasto.Somos más que un lugar de trabajo: construimos y vivimos diariamente el Ecosistema Bien Estar Bien, basado en la relación armoniosa entre cada individuo, las relaciones a su alrededor y el entorno en el que está inmerso.
Además de ofrecer beneficios enfocados en el bienestar social, físico, financiero, mental y emocional, promovemos un ambiente de prosperidad, pertenencia y propósito, fortaleciendo una red sólida de apoyo, expansión de la conciencia y respeto por la diversidad, equidad e inclusión.Somos un movimiento que transforma la forma de vivir y hacer negocios en 14 países de América Latina, siempre guiados por la conciencia.
¿Conoces a alguien en Natura?
Natura celebra y abraza la diversidad en todas sus formas y pluralidades.Invitamos a #Mujeres, #PersonasNegras, #PersonasConDiscapacidad, personas de la comunidad #LGBTQIA+, #MujeresEmbarazadas y personas con #50años+ a postularse para esta vacante.
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📌 Hrbp/ Generalista Celaya
🏢 Natura
📍 Celaya