Rol del puesto: Brindar atención y servicio al personal operativo en planta, asegurando procesos de reclutamiento, contratación, nómina, relaciones laborales y capacitación.
Ser enlace con Capital Humano central para garantizar cumplimiento normativo y un clima laboral positivo.Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding del personal.Administrar altas, bajas, contratos, incidencias y prenómina, asegurando el correcto pago y prestaciones.Gestionar relaciones laborales, entrevistas de salida, casos legales y trámites ante IMSS, Infonavit, STPS, Protección Civil y demás autoridades.Dar seguimiento a bonos de productividad, promociones, vacaciones, documentación administrativa y normativas de seguridad del personal operativo.Organizar programas de capacitación, evaluaciones de desempeño y clima organizacional, en coordinación con Capital Humano central.Brindar atención directa a colaboradores en planta y/o CEDIS, garantizando cumplimiento normativo,



seguridad y un contexto laboral positivo.Colaborar efectivamente con los departamentos de Administración, Comercial y Operación para mayor eficiencia en la operación.Participar en capacitaciones, gestionar y promover dinámicas culturales y apoyar al líder de sucursal.2 a 3 años de experiencia en administración de personal, nómina e incidencias, reclutamiento operativo/masivo y relación con sindicatos o autoridades laborales, preferentemente en plantas, CEDIS o entornos con alta población operativa.Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Administración del Capital Humano, Negocios, Ingeniería Industrial o carreras afines.Vales de despensaFondo de ahorroCaja de ahorroAguinaldo 30 díasHorario de trabajo: lunes a viernes 8 am a 5 pm, sábado 8 am a 1 pm.
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📌 Analista Recursos Humanos Jr (Tijuana)
🏢 Reconocida empresa
📍 Tijuana