Dar seguimiento y asegurar la excelencia operacional en la ejecución de los programas de bienestar social diseñados para los colaboradores, buscando fomentar interrelaciones sanas, la construcción de una unidad sólida y la contribución positiva al entorno social, incrementando el salario emocional y su sentido de pertenencia hacia Grupo Coppel.
Definir y diseñar, en conjunto del especialista de Bienestar Social y financiero, los programas de bienestar social para su divulgación en cada unidad de negocio de GC.
Coordinar los eventos y actividades de bienestar social, que desarrollen e impacten en las iniciativas de sostenibilidad, creando a la comunidad el desarrollo y el sentimiento de pertenencia en cada unidad de negocio.
Define proyectos de integración para los colaboradores, con la finalidad de aumentar la productividad y mejorar sus niveles de motivación.
Crear vínculos en cada unidad de negocio en conjunto del especialista de Bienestar social y financiero, con el objetivo de que las personas formen y sean parte de la organización, cuidando su dimensión social:Incremento de productividad, reduciendo bajas laborales, mejoras del clima laboral, mejora de imagen corporativa, sentido de permanencia y retención del talento.
Dar seguimiento a las evaluaciones de bienestar social que se hayan implementado como un punto de partida, en función a la gestión de los ventajas sociales establecidos.
Implementar programas de bienestar social, así como identificar las necesidades en las diferentes áreas y unidades de negocio, con la finalidad de crear de planes que se adapten y cubran cada necesidad en su dimensión social.
Participar, en conjunto con el especialista de bienestar social, en el diseño del plan anual del programa de voluntariado y responsabilidad,



así como coordinar los proyectos comunitarios y sociales que se generen a través de este plan.
Generar evaluaciones de impacto social y ambiental de las actividades realizadas en cada unidad de negocio.
Escolaridad
Licenciatura en Responsabilidad Social, Trabajo Social.
Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial.
Gestión de Proyectos y Bienestar Social.
Presupuestos, Seguimiento a Proveedores y Coordinación de Eventos.
Beneficios
Fondo de ahorro para el retiro
Descuentos en compras de muebles y ropa
Vacaciones
Prima vacacional
Día de cumpleaños
Becas para estudio
Útiles escolares
Ambiente de trabajo agradable
Entre otros beneficios y prestaciones
Definir y diseñar, en conjunto del especialista de Bienestar Social y financiero, los programas de bienestar social para su divulgación en cada unidad de negocio de GC.
Coordinar los eventos y actividades de bienestar social, que desarrollen e impacten en las iniciativas de sostenibilidad, creando a la comunidad el desarrollo y el sentimiento de pertenencia en cada unidad de negocio.
Define proyectos de integración para los colaboradores, con la finalidad de aumentar la productividad y mejorar sus niveles de motivación.
Crear vínculos en cada unidad de negocio en conjunto del especialista de Bienestar social y financiero,



con el objetivo de que las personas formen y sean parte de la organización, cuidando su dimensión social:Incremento de productividad, reduciendo bajas laborales, mejoras del clima laboral, mejora de imagen corporativa, sentido de permanencia y retención del talento.
Dar seguimiento a las evaluaciones de bienestar social que se hayan implementado como un punto de llegada, en función a la gestión de los beneficios sociales establecidos.
Implementar programas de bienestar social, así como identificar las necesidades en las diferentes áreas y unidades de negocio, con la finalidad de crear de planes que se adapten y cubran cada necesidad en su dimensión social.
Participar, en conjunto con el especialista de bienestar social, en el diseño del plan anual del programa de voluntariado y responsabilidad, así como coordinar los proyectos comunitarios y sociales que se generen a través de este plan.
Generar evaluaciones de impacto social y ambiental de las actividades realizadas en cada unidad de negocio.
Implementar el plan de comunicación de bienestar social, así como gestionar el tablero de control KPI ́s con base en los objetivos establecidos.
Mantener una comunicación efectiva con los colaboradores y áreas internas para atender las dudas y/o comentarios que tengan sobre las actividades de los programas del área para darles una respuesta oportuna.
Gestionar los contratos y pago a proveedores para los juegos interbancarios.
Información de puesto
Identificación de puesto ******
Categoría de puesto Profesionista
Fecha de anuncio 29/09/2026, 22:23
Fecha límite de solicitud 13/10/2026, 06:00
Programa de puesto Tiempo completo
Ubicaciones CALLE ESPERANZA #30, AZCAPOTZALCO, CIUDAD DE MEXICO, *****, MX
#J-*****-Ljbffr

📌 Lider De Bienestar Social (Xico)
🏢 Coppel Enterprise
📍 Xico