Industria: Tecnología

Tus funciones:
Apoyo en el seguimiento de demanda, capacidad y asignaciones de talento.
Actualización y análisis de reportes de headcount, staffing y onboarding.
Apoyo en la generación de métricos y dashboards para la toma de decisiones.
Seguimiento a movimientos de personal, ingresos y asignaciones.
Identificación de riesgos y desviaciones en capacidad o cobertura.
Coordinación y consolidación de información con diferentes equipos y stakeholders

Conocimientos y experiencia necesaria:
Ingeniería Industrial, Actuaría, Administración, Sistemas, Matemáticas o carreras afines.
Manejo de Excel intermedio (fórmulas, tablas dinámicas y análisis de datos).
Ingles intermedio-avanzado
Interés por temas de planeación, análisis y gestión de talento

Competencias:
Pensamiento analítico.
Organización y seguimiento.
Atención al detalle.
Trabajo participativo.

Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados.

Tu carrera en Capgemini
Al trabajar en un ambiente de equipo,



nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas creativos incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
Capgemini ofrece una compensación competitiva y ventajas superiores a los de Ley.
Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.

Te encantará trabajar en Capgemini porque:
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