Reclutador: Victor Beltran Ubicación de la posición: CDMX o Área Metropolitana Modalidad de trabajo: Híbrido Industria - Sector: Recursos Humanos / HR Technology / Transformación Digital / Enterprise Tus funciones Levantar, analizar y documentar requerimientos funcionales relacionados con procesos de Recursos Humanos. Trabajar con Product Owners, áreas de HR, arquitectos, desarrolladores y equipos de soporte. Analizar procesos de integración entre SAP SuccessFactors Employee Central y sistemas corporativos. Definir reglas de negocio, validaciones, flujos e interfaces funcionales. Elaborar documentación funcional y técnica de integraciones HR. Crear y mantener artefactos como BRD, Functional Specifications, User Stories y Data Mapping Documents. Analizar estructuras de datos, transformaciones y dependencias entre aplicaciones. Participar en el diseño funcional de APIs, interfaces y procesos de intercambio de datos. Coordinar y apoyar pruebas SIT (System Integration Testing) y UAT (User Acceptance Testing). Diseñar escenarios de prueba y validar resultados funcionales.



Brindar soporte funcional durante incidentes relacionados con integraciones HR. Analizar errores mediante revisión de payloads, logs, reglas de negocio y mapeos de datos. Colaborar con equipos de desarrollo para resolución de defectos e incidencias productivas. Participar en actividades de gestión de cambios, releases y despliegues. Dar seguimiento a entregables, dependencias y comunicación con stakeholders. Garantizar la correcta alineación entre procesos de negocio y soluciones tecnológicas.
Desables
5+ años como Business Analyst o Functional Analyst
SAP SuccessFactors Employee Central
Integraciones HR
ServiceNow HRSD
APIs REST y SOAP
JSON y XML
Data Mapping
SIT y UAT
Agile/Scrum
Soporte productivo y resolución de incidencias
Plus relevantes:
Certificación SuccessFactors EC
Certificación ServiceNow HRSD
SAP CPI / Integration Suite
HR Shared Services
ITIL
Experienci

📌 Business Analyst Ciudad De México
🏢 Capgemini
📍 Ciudad de México