Especialista en Compensaciones y Incentivos Sr.

Nuestro cliente busca un Especialista en Compensaciones y Beneficios Sr. altamente analítico y estratégico para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma remota. Este puesto es clave para diseñar, implementar y administrar programas de compensación total que aseguren la competitividad y equidad de la empresa, contribuyendo a la atracción y retención del talento. Trabajarás en la investigación de tendencias de mercado, la evaluación de puestos y el desarrollo de planes de incentivos, alineando las estrategias de RRHH con los objetivos generales del negocio. Si posees una sólida experiencia en el análisis de datos y diseño de estructuras salariales, esta oportunidad remota es perfecta para ti.

- Realizar análisis de mercado y benchmarking de salarios y beneficios para garantizar la competitividad.
- Diseñar y administrar estructuras salariales, planes de incentivos y bonos anuales.
- Evaluar y administrar programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, de vida y planes de jubilación.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal en materia de compensación y beneficios.
- Colaborar con la dirección en la planificación y ejecución de estrategias de compensación total.




- Desarrollar materiales de comunicación para explicar los programas de compensación y beneficios a los empleados.
- Licenciatura en Administración, Finanzas, Recursos Humanos o campo afín. Maestría deseable.
- Experiencia mínima de 5 años en diseño e implementación de programas de compensaciones y beneficios.
- Profundo conocimiento de metodologías de evaluación de puestos y análisis de datos.
- Experiencia en la gestión de proveedores de beneficios y seguros.
- Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de comunicación.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno 100% remoto.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Especialista en Compensaciones y Beneficios Sr. altamente analítico y estratégico para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma remota. Este puesto es clave para diseñar, implementar y administrar programas de compensación total que aseguren la competitividad y equidad de la empresa, contribuyendo a la atracción y retención del talento. Trabajarás en la investigación de tendencias de mercado, la evaluación de puestos y el desarrollo de planes de incentivos, alineando las estrategias de

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📌 Sr. Implementation Engineer (Data Center Networking) (México)
🏢 Scalepex
📍 México