Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Specialist con experiencia en reclutamiento remoto para unirse a su equipo global desde Tuxtla Gutiérrez . Serás el responsable de atraer y contratar talento excepcional para diversas áreas de la organización, gestionando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando una experiencia de candidato sobresaliente. Este rol es fundamental para el crecimiento y la diversidad de nuestro equipo, ofreciendo una oportunidad única para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, totalmente remoto , impactando en la adquisición de talento a nivel internacional.

- Liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin para múltiples vacantes, desde la definición del perfil hasta la oferta.
- Desarrollar e implementar estrategias de sourcing innovadoras para atraer candidatos pasivos y activos.
- Realizar entrevistas conductuales y de competencias, evaluando habilidades y adecuación cultural.
- Colaborar estrechamente con los hiring managers para comprender sus necesidades y alinear expectativas.
- Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos en nuestro ATS .
- Garantizar una experiencia de candidato excepcional, promoviendo la marca empleadora.
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección , preferiblemente en roles remotos.
- Experiencia demostrada en el uso de herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter, etc.) y ATS.
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y cumplir objetivos.
- Dominio del español y buen nivel de inglés (deseable) para la comunicación en entornos globales.

Acerca del puesto





Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Specialist con experiencia en reclutamiento remoto para unirse a su equipo global desde Tuxtla Gutiérrez . Serás el responsable de atraer y contratar talento excepcional para diversas áreas de la organización, gestionando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando una experiencia de candidato sobresaliente. Este rol es fundamental para el crecimiento y la diversidad de nuestro equipo, ofreciendo una oportunidad única para trabajar en un entorno dinámico y cooperativo, totalmente remoto , impactando en la adquisición de talento a nivel internacional.

Responsabilidades Clave

- Liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin para múltiples vacantes, desde la definición del perfil hasta la oferta.
- Desarrollar e implementar estrategias de sourcing innovadoras para atraer candidatos pasivos y activos.
- Realizar entrevistas conductuales y de competencias, evaluando habilidades y adecuación cultural.
- Colaborar estrechamente con los hiring managers para comprender sus necesidades y alinear expectativas.
- Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos en nuestro ATS .
- Garantizar una experiencia de candidato excepcional, promoviendo la marca empleadora.

Requisitos

- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección , preferiblemente en roles remotos.
- Experiencia demostrada en el uso de herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter, etc.) y ATS.
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y cumplir objetivos.
- Dominio del español y buen nivel de inglé ...

#J-18808-Ljbffr

📌 Bilingual Recruitment Specialist (México)
🏢 Resolv.Global
📍 México