Líder Compensaciones y Beneficios (México)

Líder Compensaciones y Beneficios (México)

03 oct
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Jugos del Valle-Santa Clara
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México

03 oct

Jugos del Valle-Santa Clara

México

Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.

Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipes de nuestra gran Oferta de Valor.

Nuestro principal pilar se basa en la filosofía “Primero la Gente”, para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera profesional de cada uno de nuestros integrantes

¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!

Experiencia en:

- - Administración y gestión de compensaciones y beneficios.
- - Diseño, implementación y actualización de estructuras salariales.
- - Elaboración y análisis de tabuladores, valuación de puestos y bandas salariales.
- - Administración de bonos, incentivos, prestaciones y programas de reconocimiento.
- - Participación en estudios de mercado salarial y análisis de competitividad externa.
- - Elaboración de presupuestos de nómina, compensaciones y incentivos.
- - Atención y seguimiento de auditorías internas y externas.
- - Gestión de proyectos de compensación total y mejora continua.

Conocimientos técnicos:

- - Compensación fija y variable, beneficios y compensación total.
- - Metodologías de valuación de puestos y análisis de equidad interna.
- - Legislación laboral, fiscal y de seguridad social aplicable a prestaciones y nómina.
- - Indicadores de recursos humanos, análisis de información y elaboración de reportes ejecutivos.
- - Manejo de bases de datos, Excel avanzado y herramientas de análisis.
- - Conocimiento de sistemas de recursos humanos, nómina y ERP.
- - Benchmarking salarial, encuestas de mercado y análisis estadístico.
- - Inglés intermedio-avanzado.

Actividades:

- - Administrar y dar seguimiento a los programas de compensaciones y beneficios de la organización.




- - Analizar y mantener actualizadas las estructuras organizacionales, descripciones y valuaciones de puestos.
- - Proponer y actualizar tabuladores, bandas salariales y políticas de compensación con base en criterios de equidad interna y competitividad externa.
- - Coordinar la participación en encuestas salariales y analizar la información del mercado.
- - Elaborar propuestas de incrementos salariales, promociones, movimientos organizacionales y revisiones de compensación.
- - Diseñar, administrar y evaluar esquemas de compensación variable, bonos e incentivos.
- - Gestionar los programas de prestaciones y beneficios, asegurando su correcta operación y comunicación.
- - Preparar análisis, reportes e indicadores de compensaciones para la toma de decisiones.
- - Elaborar y controlar el presupuesto anual de compensaciones, beneficios y nómina.
- - Identificar desviaciones presupuestales y proponer acciones correctivas.
- - Brindar asesoría a las áreas de Recursos Humanos y líderes de negocio en temas de compensación y beneficios.
- - Atender consultas de las personas colaboradoras relacionadas con políticas, prestaciones y programas de compensación.
- - Garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y disposiciones fiscales aplicables.
- - Participar en auditorías, revisiones y proyectos especiales de Recursos Humanos.
- - Coordinar proyectos de mejora continua, automatización y estandarización de procesos de compensaciones.
- - Supervisar y desarrollar al equipo a cargo, promoviendo la colaboración y el cumplimiento de objetivos.

Competencias:

- - Toma de decisiones
- - Organización y ejecución
- - Orientación a resultados
- - Enfoque al talento.

Escolaridad:

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Finanzas, Economía, Contaduría, Actuaría o afín. Deseable contar con especialidad o diplomado en Compensaciones, Beneficios o Recursos Humanos.

Nuestra oferta de valor:

Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.

Oportunidades de crecimiento.

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📌 Líder Compensaciones y Beneficios (México)
🏢 Jugos del Valle-Santa Clara
📍 México

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