Ofertas de Sr Analyst Logistics Dangerous Good... Nuestro cliente busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a su equipo global de adquisición de talento, operando de manera totalmente remota. Este rol es fundamental para identificar, atraer y contratar talento excepcional que impulse la innovación y el crecimiento de la empresa. Como Senior Recruiter, actuarás como un socio clave para los líderes de negocio, comprendiendo sus necesidades y desarrollando estrategias de reclutamiento personalizadas. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, asegurando una experiencia de candidato de primer nivel y contribuyendo a construir equipos diversos y de alto rendimiento. Buscamos a alguien con una profunda comprensión del mercado laboral, habilidades de sourcing excepcionales y una pasión por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo ello desde un entorno de trabajo remoto. Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a su equipo global de adquisición de talento, operando de manera totalmente remota. Este rol es fundamental para identificar, atraer y contratar talento excepcional que impulse la innovación y el crecimiento de la empresa. Como Senior Recruiter, actuarás como un socio clave para los líderes de negocio, comprendiendo sus necesidades y desarrollando estrategias de reclutamiento personalizadas. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento,



asegurando una experiencia de candidato de primer nivel y contribuyendo a construir equipos diversos y de alto rendimiento. Buscamos a alguien con una profunda comprensión del mercado laboral, habilidades de sourcing excepcionales y una pasión por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo ello desde un entorno de teletrabajo. Responsabilidades Clave Liderar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una amplia gama de roles, incluyendo perfiles técnicos y de liderazgo. Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para atraer talento pasivo y activo. Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir requisitos y planes de acción. Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones y coordinar procesos de selección. Actuar como un asesor de confianza para los líderes de negocio en temas de talento. Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección. Experiencia comprobada en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar. Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de redes profesionales. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones. Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y prosperar en un entorno 100% remoto . Requisitos Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo #J-18808-Ljbffr

📌 Sr analyst logistics dangerous goods (Centro-Norte)
🏢 Henkel
📍 Centro-Norte