Empresa del sector manufacturero busca Coordinador(a) de Recursos Humanos con experiencia comprobable en el área, especialmente en relaciones laborales, reclutamiento y administración de personal. Buscamos una persona con iniciativa, criterio y capacidad para trabajar con autonomía; con facilidad para comunicarse con personal operativo, administrativo y gerencial, así como para investigar, documentar y dar seguimiento a situaciones laborales hasta su resolución. Principales responsabilidades Gestionar el proceso completo de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal. Gestionar relaciones laborales, incluyendo investigación y documentación de incidencias, elaboración y seguimiento de actas administrativas, conflictos laborales, ausentismo, procesos disciplinarios y bajas. Dar seguimiento al cumplimiento de LFT, IMSS, STPS y normatividad laboral aplicable. Gestionar y dar seguimiento al cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018, incluyendo factores de riesgo psicosocial, contexto organizacional y mecanismos internos relacionados con violencia laboral. y Participar en la recepción, documentación y seguimiento de quejas relacionadas con violencia laboral, conforme a los procedimientos internos. Elaborar prenómina, controlar incidencias y administrar registros de asistencia. Gestionar movimientos y altas correspondientes ante IMSS. Elaborar, coordinar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación. Coordinar y dar seguimiento a las comisiones y actividades aplicables en materia laboral y de seguridad.



Supervisar personal de recepción y limpieza. Participar activamente en juntas, presentar información y dar seguimiento a acuerdos. Elaborar indicadores, reportes y controles de Recursos Humanos. Participar en auditorías y atender requerimientos relacionados con el área. Mantener expedientes y documentación laboral debidamente integrados y actualizados. Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín. Experiencia comprobable en Recursos Humanos, preferentemente en industria manufacturera/maquiladora. Conocimiento sólido de Ley Federal del Trabajo, IMSS, STPS y NOM-035. Experiencia práctica en relaciones laborales y manejo de personal. Experiencia en reclutamiento y selección. Conocimiento de prenómina, incidencias y administración de personal. Experiencia en capacitación y participación en auditorías. Inglés intermedio, con capacidad para mantener comunicación laboral oral y escrita. Manejo de Microsoft Office. Competencias que buscamos Comunicación efectiva y facilidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización. Capacidad de análisis y solución de problemas. Organización y seguimiento. Criterio y autonomía. Liderazgo y manejo de personal. Sentido de urgencia. Capacidad para administrar múltiples prioridades. Confidencialidad y manejo profesional de información sensible. Trabajo en equipo y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador (a) de recursos humanos (Centro-Norte)
🏢 San Technology de México, S.A. de
📍 Centro-Norte