Buscamos un Especialista de Relaciones Laborales con experiencia en la gestión de relaciones laborales, administración de conflictos y cumplimiento de la normatividad vigente, responsable de garantizar un ambiente laboral estable, fortalecer las relaciones entre empresa y colaboradores, y prevenir contingencias laborales. La posición tendrá un papel clave en la atención de personal operativo y administrativo, así como en la implementación de estrategias que contribuyan a la estabilidad laboral y continuidad de la operación. Principales responsabilidades Gestionar y dar seguimiento a las relaciones laborales del personal operativo y administrativo. Atender y resolver conflictos laborales, promoviendo soluciones oportunas y apegadas a la legislación vigente. Brindar asesoría a líderes operativos en temas de relaciones laborales, medidas disciplinarias y aplicación del Reglamento Interior de Trabajo. Coordinar procesos de desvinculación laboral, incluyendo negociaciones, convenios y cálculo de finiquitos. Atender citatorios y procedimientos ante los Centros de Conciliación Laboral, en coordinación con el área jurídica. Dar seguimiento a demandas y contingencias laborales. Participar en la gestión de relaciones sindicales y seguimiento de acuerdos colectivos. Supervisar el cumplimiento de políticas, procedimientos internos y disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Implementar estrategias para reducir la rotación, el ausentismo y los conflictos laborales. Realizar investigaciones internas relacionadas con incidencias,



quejas y posibles incumplimientos laborales. Elaborar reportes e indicadores de relaciones laborales. Mantener comunicación constante con las áreas de Operaciones, Recursos Humanos y Jurídico. Participar en auditorías laborales y procesos de cumplimiento normativo. Requisitos Licenciatura concluida en Psicología, Relaciones Industriales o afín Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Relaciones Laborales. Experiencia deseable en empresas de transporte, logística o con plantillas operativas numerosas. Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo. Experiencia en atención y resolución de conflictos laborales. Conocimiento en procesos de conciliación, desvinculaciones y negociación laboral. Experiencia en atención y seguimiento de relaciones sindicales. Conocimiento en cálculo de finiquitos y liquidaciones. Experiencia en aplicación de medidas disciplinarias y reglamentos internos. Manejo de indicadores de rotación, ausentismo y conflictividad laboral. Disponibilidad para trasladarse a diferentes centros de trabajo, cuando la operación lo requiera. Competencias fundamental Negociación y resolución de conflictos. Comunicación asertiva. Inteligencia emocional. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Orientación a resultados. Manejo de situaciones de alta presión. Confidencialidad y ética profesional. Relaciones interpersonales. Sentido de urgencia. Enfoque preventivo y cumplimiento normativo. Ofrecemos Prestaciones de ley. Fondo de Ahorro. Vales de despensa #J-18808-Ljbffr

📌 Especialista en relaciones laborales (Guanajuato)
🏢 Transporte Escolar y de Personal SA de
📍 Guanajuato