¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto principal en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo. En este rol, se espera que: Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho. Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, Linked In Recruiter, bases de datos globales). Pre‑seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo. Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos. Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento. Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias. Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología. Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual. Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio. Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente. Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable. Acerca del Puesto Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un contexto totalmente remoto y cooperativo. Responsabilidades Clave Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho. Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, Linked In Recruiter, bases de datos globales). Pre‑seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo. Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos. Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento. Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología. Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual. Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio. Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente. Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable. Beneficios Salario competitivo y un paquete de compensación atractivo. Oportunidad de trabajar de forma 100% remota , con flexibilidad total.



Programas de desarrollo profesional continuo y acceso a certificaciones en adquisición de talento. Participación en proyectos desafiantes para clientes internacionales y de alto perfil. Cultura organizacional que fomenta la innovación, la colaboración y el crecimiento. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Partner para unirse a su equipo global y trabajar de forma completamente remota . Este rol es crucial para atraer y contratar profesionales de alto calibre que se alineen con la cultura y los objetivos estratégicos de la empresa. Serás el/la principal punto de contacto para los gerentes de contratación, guiándolos a través del proceso de reclutamiento y asegurando una experiencia excepcional para los candidatos. Buscamos a alguien proactivo/a, con una mentalidad orientada a resultados y apasionado/a por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo desde la comodidad de su hogar. Ejecutar estrategias de reclutamiento end‑to‑end para vacantes técnicas y de negocio en diversos niveles. Realizar búsquedas directas y apalancar redes profesionales para identificar talento pasivo. Coordinar y facilitar entrevistas, proporcionando retroalimentación constructiva a los gerentes de contratación. Gestionar la relación con los candidatos, asegurando una comunicación clara y oportuna. Contribuir al desarrollo y mejora de los procesos de adquisición de talento . Utilizar métricas para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento y proponer mejoras. Experiencia sólida como Talent Acquisition o reclutador/a en entornos de ritmo rápido. Dominio avanzado de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de networking profesional . Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones a distancia. Capacidad demostrada para manejar un volumen significativo de vacantes simultáneas . Pensamiento estratégico y enfoque en la resolución de problemas de talento. Experiencia trabajando en un entorno remoto , con autodisciplina y gestión del tiempo. Acerca del Puesto Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Partner para unirse a su equipo global y trabajar de forma completamente remota . Este rol es crucial para atraer y contratar profesionales de alto calibre que se alineen con la cultura y los objetivos estratégicos de la empresa. Serás el/la principal punto de contacto para los gerentes de contratación, guiándolos a través del proceso de reclutamiento y asegurando una experiencia excepcional para los candidatos. Buscamos a alguien proactivo/a, con una mentalidad orientada a resultados y apasionado/a por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo desde la comodidad de su hogar. Responsabilidades Clave Ejecutar estrategias de reclutamiento end‑to‑end para vacantes técnicas y de negocio en diversos niveles. Realizar búsquedas directas y apalancar redes profesionales para identificar talento pasivo. Coordinar y facilitar entrevistas, proporcionando retroalimentación constructiva a los gerentes de contratación. Gestionar la relación con los candidatos, asegurando una comunicación clara y oportuna. Contribuir al desarrollo y mejora de los procesos de adquisición de talento . Utilizar métricas para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento y proponer mejoras. Requisitos Experiencia sólida como Talent Acquisition o reclutador/a en entornos de ritmo rápido. Dominio avanzado de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de networking profesional . Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones a distancia.



Capacidad demostrada para manejar un volumen significativo de vacantes simultáneas . Pensamiento estratégico y enfoque en la resolución de problemas de talento. Experiencia trabajando en un entorno remoto , con autodisciplina y gestión del tiempo. Beneficios Remuneración competitiva y bonos por desempeño. Flexibilidad total de trabajo remoto . Oportunidades de crecimiento profesional y exposición a proyectos internacionales. Paquete completo de incentivos de salud. Unirse a un equipo global y diverso con una fuerte cultura de colaboración. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Specialist con experiencia en reclutamiento remoto para unirse a su equipo global desde Tuxtla Gutiérrez . Serás el responsable de atraer y contratar talento excepcional para diversas áreas de la organización, gestionando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando una experiencia de candidato sobresaliente. Este rol es fundamental para el crecimiento y la diversidad de nuestro equipo, ofreciendo una oportunidad única para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, totalmente remoto , impactando en la adquisición de talento a nivel internacional. Liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin para múltiples vacantes, desde la definición del perfil hasta la oferta. Desarrollar e implementar estrategias de sourcing innovadoras para atraer candidatos pasivos y activos. Realizar entrevistas conductuales y de competencias, evaluando habilidades y adecuación cultural. Colaborar estrechamente con los hiring managers para comprender sus necesidades y alinear expectativas. Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos en nuestro ATS . Garantizar una experiencia de candidato excepcional, promoviendo la marca empleadora. Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado. Mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección , preferiblemente en roles remotos. Experiencia demostrada en el uso de herramientas de sourcing (Linked In Recruiter, etc.) y ATS. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación. Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y cumplir objetivos. Dominio del español y buen nivel de inglés (deseable) para la comunicación en entornos globales. Acerca del puesto Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Specialist con experiencia en reclutamiento remoto para unirse a su equipo global desde Tuxtla Gutiérrez ... (texto completo sigue sin modificaciones). Responsabilidades Clave Liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin para múltiples vacantes, desde la definición del perfil hasta la oferta. Desarrollar e implementar estrategias de sourcing innovadoras para atraer candidatos pasivos y activos. Realizar entrevistas conductuales y de competencias, evaluando habilidades y adecuación cultural. Colaborar estrechamente con los hiring managers para comprender sus necesidades y alinear expectativas. Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos en nuestro ATS . Garantizar una experiencia de candidato excepcional, promoviendo la marca empleadora. Requisitos Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado. Mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección , preferiblemente en roles remotos. Experiencia demostrada en el uso de herramientas de sourcing (Linked In Recruiter, etc.) y ATS. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación. Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y cumplir objetivos. Dominio del español y buen nivel de inglés (deseable) para la comunicación en entornos globales. Beneficios Salario competitivo premium y un atractivo plan de bonificación anual. Acceso a oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones. Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar del mundo (100% remoto ). Un ambiente de trabajo colaborativo, innovador y tecnológicamente avanzado. Participación activa en la definición de la estrategia de talento global de la organización. #J-18808-Ljbffr

📌 Senior talent acquisition specialist (Ciudad de México)
🏢 Echo Initiative by Joveo
📍 Ciudad de México