Relevante agencia de recursos humanos busca Analista de reclutamiento capaz de llevar a cabo la atracción, filtrado y evaluación de talentos para perfiles técnicos, administrativos y estratégicos clave de nuestros clientes. Trabajarás con alto grado de autonomía en la gestión end-to-end de procesos de selección, asegurando el acoplamiento técnico y cultural de los candidatos con las organizaciones asignadas.

Responsabilidades Principales

Gestionar de forma autónoma vacantes especializadas (técnicas, mandos medios y posiciones clave) recibidas por la agencia.

Mapear y atraer candidatos mediante estrategias de búsqueda directa (sourcing/headhunting) en diversas plataformas.

Realizar entrevistas por competencias para validar el encaje técnico, laboral y motivacional de los aspirantes.

Aplicar, interpretar y sintetizar resultados de pruebas psicométricas.

Negociar y mantener comunicación directa con clientes y candidatos para dar seguimiento continuo a las etapas del proceso.

Elaborar reportes cualitativos de los candidatos evaluados para su presentación ante el cliente.

Requisitos del Perfil

Escolaridad: Licenciatura terminada en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.

Experiencia: De 1 a 3 años en atracción de talento, reclutamiento y selección (se valorará positivamente el paso por agencias o despachos de RH).

Conocimientos Técnicos:





Dominio en el uso de bolsas de trabajo y plataformas profesionales (LinkedIn, OCC, Indeed, Talenteca).

Experiencia en interpretación de baterías psicométricas laborales (manejo de plataformas tipo Psicotest u otras).

Manejo de paquetería Office.Conocimiento de herramientas complementarias (Power BI, IA aplicada a RH, etc)

Competencias Clave:

Autogestión: Capacidad para priorizar tareas, cumplir tiempos y administrar sus propias vacantes con supervisión superficial.

Negociación y Comunicación Asertiva: Habilidad para negociar expectativas y mantener un trato profesional tanto con candidatos como con tomadores de decisión.

Criterio y Análisis: Capacidad para comparar trayectorias profesionales contra requerimientos específicos de un cliente.

Adaptabilidad: Agilidad para adaptarse a distintos giros industriales y al ritmo dinámico de una agencia.

Ofrecemos

Sueldo competitivo: $13,000 a $15,000 libres al mes (negociable en función del perfil y experiencia) además se otorga una comisión por cierre de vacante del 5%.

Desarrollo continuo en metodología de reclutamiento especializado y exposición directa a posiciones estratégicas/gerenciales.

Horario de Lunes a Viernes de 8 a 6 p.m
Estabilidad laboral en una firma con presencia activa en la Comarca Lagunera.

📌 Analista de reclutamiento y selección (Torreón)
🏢 Empresa reconocida
📍 Torreón