Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un competente altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo. Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho. Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, Linked In Recruiter, bases de datos globales). Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo. Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos. Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento. Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias. Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología. Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual. Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio. Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente. Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable. Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.



Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un ambiente virtual. Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio. Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente. Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable. Salario competitivo y un paquete de compensación atractivo. Oportunidad de trabajar de forma 100 % remota , con flexibilidad total. Programas de desarrollo profesional continuo y acceso a certificaciones en adquisición de talento. Participación en proyectos desafiantes para clientes internacionales y de alto perfil. Cultura organizacional que fomenta la innovación, la colaboración y el crecimiento. Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Specialist con experiencia en reclutamiento remoto para unirse a su equipo global desde Tuxtla Gutiérrez . Serás el responsable de atraer y contratar talento excepcional para diversas áreas de la organización, gestionando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando una experiencia de candidato sobresaliente. Este rol es fundamental para el crecimiento y la diversidad de nuestro equipo, ofreciendo una oportunidad única para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, totalmente remoto , impactando en la adquisición de talento a nivel internacional. Liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin para múltiples vacantes, desde la definición del perfil hasta la oferta. Desarrollar e implementar estrategias de sourcing y reclutamiento efectivas para una variedad de roles.



Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y objetivos. Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar la idoneidad del candidato. Mantener una comunicación clara y constante con los candidatos, asegurando una experiencia positiva. Experiencia mínima de 3 años en adquisición de talento o reclutamiento. Sólidas habilidades en sourcing estratégico y uso de herramientas de reclutamiento (Linked In Recruiter, ATS, etc.). Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto . Familiaridad con diversas técnicas de evaluación y selección de personal. Salario competitivo y oportunidades de bonos por desempeño. La flexibilidad total de trabajar desde cualquier lugar como empleado remoto. Oportunidades para aprender y desarrollarse en el campo de la adquisición de talento. Ser parte de un equipo global y colaborativo. Herramientas y recursos para optimizar tu trabajo de sourcing. Salario competitivo premium y un atractivo plan de bonificación anual. Acceso a oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones. Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar del mundo (100 % remoto). Un ambiente de trabajo colaborativo, innovador y tecnológicamente avanzado. Participación activa en la definición de la estrategia de talento global de la organización. Salario competitivo y un esquema de bonificación atractivo basado en el rendimiento. La flexibilidad y comodidad de trabajar desde cualquier sitio remoto. Acceso a plataformas de aprendizaje en línea y oportunidades de desarrollo profesional continuo. Seguro de salud integral y otros beneficios adaptados a un modelo de trabajo remoto. Unirse a una consultora innovadora con una cultura que fomenta la autonomía y la colaboración virtual. #J-18808-Ljbffr

📌 Talent aquisition coordinator (Ramos Arizpe)
🏢 Sanhua International USA
📍 Ramos Arizpe