Remote Workday HRIS Analyst (Nezahualcóyotl)

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03 oct
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Kavak.com
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Nezahualcóyotl

03 oct

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Nezahualcóyotl

Kavak

es una marca disruptiva y una compañía que busca cambiar las reglas del juego ofreciendo soluciones a través de la tecnología. Nuestra misión es potenciar la vida de las personas a través del acceso a un automóvil. Desbloqueamos el poder transformador que tiene un auto para que las personas puedan simplemente disfrutar del viaje. "Las personas son el corazón de todo lo que hacemos".

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mo: Analista de Workday

Sobre el rol: Buscamos un/a Analista de Workday que sea responsable de atender tickets, resolver incidencias funcionales de primer nivel y dar soporte operativo en Workday para el módulo:

HCM (HR CORE).

Responsabilidades: Atender y dar seguimiento a tickets e incidencias relacionadas con Workday en un nivel básico a intermedio sobre mantenimiento, configuración menor y soporte operativo dentro de Workday. Colaborar con equipos de People, HR Operations, Compensations y otros stakeholders para entender necesidades y dar solución funcional. Validar, analizar y resolver errores operativos,



inconsistencias de información y dudas funcionales dentro de Workday. Escalar oportunamente incidentes complejos o de mayor impacto al líder de Arquitectura de Datos de People o a equipos especializados cuando corresponda. Documentar incidencias frecuentes, soluciones, guías operativas y buenas prácticas para fortalecer la base de conocimiento del área. Apoyar al líder directo en actividades operativas relacionadas con la calidad de datos y estabilidad funcional de

Workday.

Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Sistemas, Ingeniería o afín. 6 meses a un 1 año de experiencia funcional en soporte en Workday o plataformas similares de HRIS Conocimiento intermedio de procesos de datos y operación de People Systems. Inglés deseable, especialmente para lectura de documentación o soporte integral. Trabajo híbrido: 3 HO / 2 Office.

Beneficios: Sueldo base. $1,056 de vales de despensa. Prestaciones de ley. 15 días de vacaciones el

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