Especialista en Compensaciones y Beneficios Sr. Nuestro cliente busca un Especialista en Compensaciones y Beneficios Sr. altamente analítico y estratégico para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma remota. Este puesto es clave para diseñar, implementar y administrar programas de compensación total que aseguren la competitividad y equidad de la empresa, contribuyendo a la atracción y retención del talento. Trabajarás en la investigación de tendencias de mercado, la evaluación de puestos y el desarrollo de planes de incentivos, alineando las estrategias de RRHH con los objetivos generales del negocio. Si posees una sólida experiencia en el análisis de datos y diseño de estructuras salariales, esta oportunidad remota es perfecta para ti. Realizar análisis de mercado y benchmarking de salarios y beneficios para garantizar la competitividad. Diseñar y administrar estructuras salariales, planes de incentivos y bonos anuales. Evaluar y administrar programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, de vida y planes de jubilación. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal en materia de compensación y beneficios. Colaborar con la dirección en la planificación y ejecución de estrategias de compensación total.



Desarrollar materiales de comunicación para explicar los programas de compensación y beneficios a los empleados. Licenciatura en Administración, Finanzas, Recursos Humanos o campo afín. Maestría deseable. Experiencia mínima de 5 años en diseño e implementación de programas de compensaciones y beneficios. Profundo conocimiento de metodologías de evaluación de puestos y análisis de datos. Experiencia en la gestión de proveedores de beneficios y seguros. Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de comunicación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno 100% remoto. Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Especialista en Compensaciones y Beneficios Sr. altamente analítico y estratégico para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma remota. Este puesto es fundamental para diseñar, implementar y administrar programas de compensación total que aseguren la competitividad y equidad de la empresa, contribuyendo a la atracción y retención del talento. Trabajarás en la investigación de tendencias de mercado, la evaluación de puestos y el desarrollo de planes de incentivos, alineando las estrategias de #J-18808-Ljbffr

📌 Sr. implementation engineer (data center networking) (Cuernavaca Centro)
🏢 Scalepex
📍 Cuernavaca Centro