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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

¡Únete a nuestro equipo como Mesa de Control CEDIS TOLUCA!
¿Te apasiona el análisis de información, la administración de procesos operativos y la toma de decisiones basada en datos? Esta posibilidad es para ti.

Área: Operaciones
Modalidad: Presencial
Ubicación: CEDIS TOLUCA

Propósito del puesto
Serás responsable de administrar la transición de los pedidos desde su generación, liberación y asignación hacia las diferentes tareas operativas del CEDIS, garantizando el cumplimiento del plan maestro de producción y asegurando los niveles de servicio comprometidos con las tiendas.

Principales responsabilidades

Control y administración de los pedidos recibidos en el CEDIS.

Balanceo y asignación de cargas de trabajo entre las áreas operativas.

Seguimiento al cumplimiento del plan de producción diario.

Monitoreo de indicadores de productividad y gestión de personal.

Elaboración y análisis de reportes operativos.

Toma de decisiones operativas de acuerdo con la demanda y prioridades del negocio.

Coordinación con áreas de Surtido, Recibo, Despacho, Procesos, Sistemas y Abasto.

Perfil que buscamos





Licenciatura concluida en Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín.

Conocimientos en análisis de información y estadística básica.

Manejo de Excel intermedio o avanzado.

Experiencia en plataformas operativas y sistemas de control.

Capacidad de análisis y toma de decisiones.

Disponibilidad de Rolar turnos (3 turnos)

¡Postúlate y forma parte de un equipo clave para la operación logística y el abastecimiento de nuestras tiendas!

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.

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📌 ANALISTA MESA CONTROL (Toluca de Lerdo)
🏢 Femsa Comercio
📍 Toluca de Lerdo