1. Apoyar en la ejecución de procesos de reclutamiento y selección de personal.

2. Publicar y actualizar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y medios de reclutamiento.

3. Recibir, revisar y organizar currículums y documentación de los candidatos.

4. Dar seguimiento a entrevistas, evaluaciones y etapas del proceso de selección.

5. Mantener actualizadas las bases de datos y expedientes de candidatos, asegurando el adecuado control de la información.

Requisitos

1. Organización y planeación de actividades relacionadas con el reclutamiento y selección.

2. Manejo de información y documentación de candidatos de forma ordenada y confidencial.

3. Capacidad para dar seguimiento a diferentes procesos y cumplir con los tiempos establecidos.

4.



Atención al detalle en la revisión de currículums, documentación y registros de candidatos.

5. Habilidad para trabajar con procesos estandarizados y mantener una comunicación clara y cualificado.
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