Qué ofrecemos para ti

Sueldo base 18,000 MXN brutos mensuales.

Bono mensual 5,000 MXN brutos potencializa tus ingresos.

Prestaciones de Ley desde el primer día.

Horario ideal Lunes a Viernes de 900 a.m. a 600 p.m. Disfruta tus fines de semana.

Tus principales retos Funciones

Atracción de Talento Coordinar los procesos de reclutamiento y selección para cubrir vacantes de campo y staff en tiempo y forma.

Gestión del Ciclo del Colaborador Coordinar altas, bajas, modificaciones en sistemas internos y entrega de documentación al cliente.

Compliance Laboral Administrar expedientes y asegurar el cumplimiento normativo IMSS, STPS, contratos.

Onboarding y Capacitación Dar un seguimiento puntual a la inducción y entrenamiento de los nuevos ingresos.

Relaciones Laborales Apoyar en la aplicación de medidas disciplinarias actas administrativas, sanciones y resolver dudas sobre nómina, beneficios y políticas.

Cultura y Retención Colaborar en programas de desarrollo de talento y asegurar el cumplimiento de la NOM035 para mantener un sobresaliente clima laboral.





Qué perfil buscamos Requisitos

Experiencia y Conocimientos

Reclutamiento y selección de personal tanto operativo como administrativo.

Gestión de incidencias, prenómina, altas y bajas.

Dominio de la Normatividad Laboral Mexicana LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS.

Manejo de procesos disciplinarios y actas administrativas.

Herramientas clave

Manejo de sistemas de gestión de personal ej. Ctrl, SNAP, Slack o similares.

Aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas y entrevistas por competencias.

Implementación de programas de desarrollo y retención de talento.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordiandor administrativo para el sector de Recursos Humanos en la empresa SP Marketing de Hermosillo. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

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