Descripción del puesto

Escolaridad

Licenciatura en derecho.

Deseable con alguna especialidad en lo laboral.

Experiencia

De 3 a 5 años en litigio y relaciones laborales

Manejo de conflictos laborales

Estrategias de defensa laboral

Negociación acuerdos conciliatorios

Enfoque preventivo y estratégico

Funciones y Responsabilidades

Apoyo y seguimiento en demandas en curso pendientes en materia civil, mercantil, penal y laboral.

Revisar y actualizar contratos laborales

Asesorar a la empresa en la aplicación de la Ley Federal del Trabajo. y o nueva reforma laboral.

Gestionar procedimientos disciplinarios y terminaciones laborales.

Dar seguimiento a juicios laborales.

Implementar estrategias para el cumplimiento y orden jurídico de la empresa

Disponibilidad para viajar indispensable.

Conocimientos

Ley federal de trabajo, Seguro Social e Infonavit





Normas Oficiales Mexicanas NOMSTPS.

Reforma Laboral y procedimientos ante tribunales laborales.

Microsoft Office Excel, Word y PowerPoint.

Ofrecemos

Sueldo nominal mensual 18,000.00 a 21,000.00 de acuerdo aptitudes y experiencia

Prestaciones de ley vacaciones, prima vacacional, aguinaldo

Vales de despensa mensual 1,425

Caja de ahorro

Confiable social imss

Reparto de utilidades

12 permisos anuales 2 horas
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📌 Abogado Laboral (Zapopan)
🏢 Industrias Vermar
📍 Zapopan