Principales responsabilidades.

Nómina e incidencias
Capturar y actualizar incidencias faltas, permisos y mantenerlas listas para cada cierre de nómina.
Apoyar en el procesamiento y timbrado de nómina, bajo supervisión.
Elaborar reportes de nómina para revisión del Analista o Coordinador.
Trámites ante IMSS y SAT.
Tramitar y dar seguimiento a incapacidades ante el IMSS sin cálculo de subsidio.
Gestionar altas, bajas y modificaciones de afiliación, y administrar los Números de Protegido Social.
Dar de alta a trabajadores ante el SAT trámite administrativo, sin responsabilidad de cálculo fiscal.

Contratos
Elaborar contratos conforme a las políticas y lineamientos de la empresa.
Diferenciar y clasificar contratos comerciales mercantileslaborales y administrativos.
Controlar anexos, aplicaciones y limitaciones de puesto, y aplicar las bases de contratación y beneficios.

Administración documental
Redactar y controlar la correspondencia del área.
Gestionar la firma y el resguardo de contratos individuales de trabajo.
Integrar y mantener actualizados los expedientes de personal relacionados con nómina.

Perfil que buscamos.
Indispensable
Escolaridad Licenciatura terminada,



en Administración, Contaduría, o afín.
Experiencia mínimo 1 año en nómina, administración de personal o RH
Experiencia en captura de incidencias y trámites ante el IMSS
Excel a nivel intermedio y Word
Redacción clara y ortografía cuidada
Disponibilidad para el horario indicado

Deseable
Manejo de software de nómina.
Conocimientos básicos de la Ley Federal del Trabajo.
Experiencia elaborando o archivando contratos laborales.

Ofrecemos
Sueldo 12,500 mensuales brutos
Prestaciones de ley y superiores reembolso de gastos médicos mayores y vales de despensa

Ubicación y jornada
Lunes a viernes, de 845 a 1800 hrs.
Ubicación Séneca 137, Polanco, Polanco II Secc, Miguel Hidalgo, 11510 Ciudad de México, CDMX

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