Buscamos un Capacitador Jr dinámico y orientado a resultados para coordinar, impartir y medir el impacto de los programas de formación y desarrollo continuo, asegurando la alineación con las métricas organizacionales.

Requisitos del Perfil
Escolaridad Licenciatura concluida en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia 1 a 2 años en puestos similares Capacitador Jr, Analista de Capacitación.

Manejo de grupos Experiencia comprobable facilitando sesiones con grupos grandes operativos y administrativos.

Excel Intermedio Avanzado indispensable manejo de tablas dinámicas, fórmulas lógicas y reporteo dashboards.

Conocimientos clave Medición de KPIs de capacitación, métricas de Desarrollo Organizacional DO y procesos de DNC.

Responsabilidades Principales
Impartición de capacitación Diseñar y facilitar talleres, cursos e inducciones para grupos masivos.

Proceso de Onboarding Coordinar e impartir la inducción general al personal de nuevo ingreso.

Medición de KPIs y métricas de DO Evaluar la efectividad de la capacitación, tasa de aprobación, índice de retención rotación temprana y nivel de satisfacción de los cursos.

Análisis de datos en Excel Control de matrices de habilidades,



registro de asistencia y elaboración de reportes de gestión semanales y mensuales.

Detección de Necesidades de Capacitación DNC Apoyar en la identificación de brechas de desempeño para el diseño del plan anual de formación.

Logística y administración Gestión de salas, materiales, registros de asistencia y elaboración entrega de constancias Formatos DC3 STPS.

Seguimiento a planes de acción Evaluar la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo en coordinación con los jefes de área.

Ofrecemos

Sueldo base mensual 15,000 netos Prestaciones de Ley desde el primer día.

Beneficios extra

Horario Fijo Lunes a Viernes de 800 am a 530 pm.

Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.

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