NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE REINGENIERIA DE PROCESOS

NIVEL ACADEMICO PROPUESTO
ING. EN PROCESOS
ING. EN GESTION EMPRESARIAL
ING. INDUSTRIAL
AFIN

SOFTWARE
Office avanzado, Visio, Bizagi o herramientas BPM equivalentes manejo de Power BI para análisis y visualización de información herramientas de gestión de proyectos.

EXPERIENCIA
Mínimo 3 años en reingeniería y gestión de procesos, mejora continua, gestión de calidad, automatización, digitalización de procesos, planeación y desarrollo de proyectos.

EDAD
30 a 40 años

HABILIDADES
Trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, iniciativa, análisis y solución de problemas, gestión del cambio, habilidades administrativas.

ACTIVIDADES PROPUESTAS
1.Documentar los procesos de todas las áreas de la organización, con el fin de estandarizar las actividades para obtener los resultados deseados.

2.Analizar los procesos para identificar actividades duplicadas, cuellos de botella, desperdicios y áreas de oportunidad, con la finalidad de optimizar las actividades y agilizar dichos procesos sin dejar de garantizar el cumplimiento de las especificaciones requeridas en cada uno de ellos

3.Elaborar diagramas de flujo y mapas de los procesos de la organización.

4.Definir indicadores KPIs para medir la eficiencia, calidad, tiempos y costos de todos los procesos, con el fin de proporcionar información objetiva para la toma de decisiones de la dirección.





5.Proponer y coordinar proyectos de mejora y reingeniería autorizados en la organización para optimizar tecnologías, sistemas de información, herramientas digitales e infraestructura tecnológica, asegurando el cumplimiento en tiempo y forma de dichos proyectos.

6.Analizar requerimientos para automatización y digitalización de procesos, sistemas de información, herramientas digitales e infraestructura tecnológica, con el propósito de mejorar la eficiencia de los procesos, facilitar la gestión de la información, fortalecer la toma de decisiones, reducir costos y tiempos de operación y brindar mejores servicios a usuarios internos y externos.

7.Apoyar en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos, manuales y documentos de los diferentes procesos.

8.Participar en la capacitación del personal sobre nuevos procesos y herramientas tecnológicas.

9.Monitorear indicadores posteriores a la implementación de nuevos proyectos y establecer acciones correctivas y preventivas.

10.Elaborar reportes ejecutivos sobre avances, resultados de la implementación de proyectos y oportunidades de mejora en los procesos.

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