Analista de Reclutamiento y Selección

Objetivo
Responsable de identificar, atraer y seleccionar talento alineado con las necesidades de la organización. La persona será responsable de gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y cumpliendo con los tiempos de contratación establecidos.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia de 1 a 3 años en reclutamiento y selección.
Experiencia publicando vacantes en bolsas de empleo, mayormente en Computrabajo.
Manejo de paquetería Microsoft Office.
Habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
Responsabilidades
Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes profesionales y otros medios de reclutamiento.
Realizar búsqueda directa de candidatos headhunting en diferentes plataformas.
Filtrar CVs y realizar entrevistas iniciales por teléfono o videollamada.
Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento al proceso.
Aplicar evaluaciones psicométricas o técnicas cuando sea necesario.




Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
Elaborar reportes de avance de vacantes y métricas de reclutamiento.
Apoyar en procesos de onboarding de nuevos colaboradores.
Competencias
Orientación a resultados
Comunicación efectiva
Organización y gestión del tiempo
Trabajo en equipo
Atención al detalle

Ofrecemos
Sueldo 15,000 a 18,000 brutos
Prestaciones de Ley y Superiores
horario de lunes a viernes de 800am a 600pm
zona para laborar Alvaro Obregon

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🏢 Asosa Personal
📍 Álvaro Obregón