Significativo institución del sector financiero se encuentra en búsqueda de una Especialista de Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional para integrarse a su equipo de Capital Humano.

Responsabilidades principales

Administrar y dar seguimiento a los procesos de Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional.
Coordinar y ejecutar los ciclos de Evaluación de Desempeño y Evaluación 360.
Participar en iniciativas de gestión del talento, sucesión, planes de carrera y desarrollo.
Analizar indicadores de Capital Humano y elaborar reportes ejecutivos para la toma de decisiones.
Dar seguimiento a colaboradores clave y programas de desarrollo organizacional.
Coordinar proyectos transversales con líderes de negocio y áreas de Recursos Humanos.
Impulsar iniciativas orientadas a fortalecer la cultura organizacional y la experiencia del colaborador.

Perfil requerido

Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín.
Experiencia mínima de 34 años en Gestión de Talento, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.




Experiencia en la ejecución y seguimiento de procesos de Evaluación de Desempeño y Evaluación 360.
Conocimientos en gestión del talento, mapas de talento, calibraciones y planes de desarrollo.
Manejo de indicadores de Capital Humano y análisis de información.
Dominio de Excel y PowerPoint a nivel intermedioavanzado.
Experiencia en algún ERP o plataforma de Capital Humano como SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday o similares.
Deseable experiencia en instituciones financieras, banca o aseguradoras.

Competencias

Pensamiento analítico.
Orientación a resultados.
Comunicación e influencia.
Planeación y organización.
Trabajo colaborativo.
Enfoque en mejora continua.
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📌 Especialista de Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional (Miguel Hidalgo)
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