Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:
Es responsable de gestionar las relaciones empresa-empleado, garantizando el cumplimiento de las leyes laborales, la medición y negociación de conflictos laborales.
Compensación y Jornada Tipo de salario:[[customString3]]
Sueldo variable:[[customString5]]
Funciones y responsabilidades del puesto Gestión de relaciones entre empresa-empleados, que garanticen el trabajo y resultados
Negociar convenioos colectivos y acuerdos laborales
Elaborar politicas y procedimientos relacionados con el personal
Mediar y resolver conflictos laborales o jefe-empleado
Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral y realizar o supervisar auditorias internas
Mantener actualizados los expedientes de los empleados y gestionar el resguarguardo y manejo de la documentación laboral y de renuncias
Requisitos del perfil del puesto Generales Escolaridad Licenciatura en Derecho




Experiencia en puesto similar 5 años o más
Disponibilidad para viajar Requiere Vehículo Conocimientos / Habilidades Mejora de productividad
Normativas y legislaciones
Regulaciones laborales mexicanas
Gestión de relaciones con clientes
Competencias Comunicación eficaz
Liderazgo en equipos de trabajos
Manejo de quejas y reclamos
Negociación
Trabajo participativo
Trabajo en equipo
Objetivos y resultados clave OKR Establecer un protocolo de mediación y resolución de conflictos y capacitar al 100% del equipo en su uso dentro de los 6 meses
Documentar y analizar al menos el 90% de los conflictos laborales y sus resoluciones, generando un informe semestral sobre tendencias.

#J-18808-Ljbffr

📌 SUBGERENTE DE RELACIONES LABORALES (Santiago Mexquititlán Barrio 1ro.)
🏢 Mavi
📍 Santiago Mexquititlán Barrio 1ro.