Objetivo del puestoGestionar los procesos de administración de personal, prenómina y atención a colaboradores, asegurando el correcto control de altas, bajas, expedientes e incidencias para contribuir al adecuado funcionamiento del área de Recursos Humanos.RequisitosLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia de 2 a 3 años como Generalista de Recursos Humanos o en Administración de Personal.Conocimiento en administración de personal, pre-nómina y legislación laboral básica.Principales actividadesGestionar altas, bajas y movimientos de personal.Elaborar y dar seguimiento al proceso de pre-nómina, validando incidencias.Administrar expedientes,



contratos y renovaciones del personal.Brindar atención y asesoría a colaboradores sobre procesos y políticas de Recursos Humanos.Elaborar reportes de plantilla, rotación, incidencias y ausentismo.Asegurar el cumplimiento de los procesos administrativos y laborales del área.CompetenciasOrganización y seguimiento.Comunicación efectiva.Atención al cliente interno.Trabajo en equipo.Sentido de urgencia.Análisis y resolución de problemas.OfrecemosSueldo competitivo.Prestaciones de ley.Bonos de Puntualidad y AsistenciaVales de Despesna
#J-18808-Ljbffr

📌 Generalista de Recursos Humanos (Plaza Real)
🏢 GEVILLA SA DE
📍 Plaza Real