Ubicación de la vacante: Monterrey, Reciente León, México

Tipo de puesto: Tiempo Completo (Presencial / Puesto Estratégico)

Nivel laboral: Alta Dirección / Dirección General

? INFORMACIÓN IMPORTANTE Y REQUISITOS INDISPENSABLES

1. PROCEDENCIA SECTORIAL EXCLUYENTE:

Es FORZOSO y REQUISITO OBLIGATORIO provender exclusivamente de la INDUSTRIA METALMECÁNICA DE METALES PESADOS O DEL ACERO.

Sin excepción, NO se tomarán en cuenta candidatos con experiencia exclusiva en manufactura ligera, consumo masivo, automotriz de ensamble ligero, plástico u otros sectores ajenos al procesamiento y transformación de metales pesados o acero.

2. GEOGRAFÍA, RADICACIÓN Y PROCESO DE SELECCIÓN:

- Convocatoria Abierta: Aceptamos postulantes de toda la República Mexicana.
- Radicación: Es indispensable contar con disponibilidad total para radicar en Monterrey, N.L.
- Entrevista Presencial: Los candidatos finalistas deberán asistir a una Entrevista Panel presencial en Monterrey, N.L.
- Viáticos y Traslados: Los gastos de viaje, hospedaje y traslados para la entrevista panel presencial en Monterrey deberán ser cubiertos en su totalidad por cuenta del candidato.

OFERTA ECONÓMICA Y PRESTACIONES

- Sueldo Bruto Mensual: $163,000 MXN.
- Prestaciones Superiores a las de Ley:
- Vales de despensa.
- Apoyo de gasolina.
- Automóvil asignado.
- Telefonía celular.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM).
- Esquema de bonos por resultados y desempeño.
- Demás beneficios ejecutivos de la empresa.

ACERCA DE LA EMPRESA

Empresa líder en la fabricación, transformación y comercialización de productos de acero con presencia nacional e infraestructura logística estratégica (sucursales en CDMX, Querétaro, Chihuahua y Guadalajara). Operamos un modelo de negocio enfocado 72% en transformación de valor agregado y 28% en comercialización,



procesando un volumen promedio de 1,500 toneladas mensuales y ventas proyectadas de $32 a $42 MDP mensuales.

OBJETIVO DEL PUESTO

Dirigir y coordinar la estrategia integral de la empresa para asegurar el crecimiento rentable, la eficiencia operativa y la expansión en el mercado nacional e internacional (EE. UU.). Será el responsable directo del P&L, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros y operativos fijados por el Consejo de Administración.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

- Estrategia y P&L: Diseñar y ejecutar el plan estratégico a 3-5 años. Administrar el Estado de Resultados (P&L), asegurando metas de EBITDA (15%), flujo de caja y rentabilidad.
- Alineación Comercial y Operativa: Cohesionar al equipo comercial y de producción para operar como una unidad integral enfocado en el crecimiento mensual sostenido.
- Expansión de Mercado: Liderar la estrategia de penetración comercial en el mercado de Estados Unidos (US Market) y apertura de nuevos sectores (construcción, metalmecánica, mobiliario, etc.).
- Compras y Abasto Estratégico: Negociar la adquisición de materia prima (laminado en frío/caliente, placa, perfil, tubo) con acerías nacionales e internacionales (Ternium, Deacero, ArcelorMittal).
- Operación y Fabricación: Supervisar programas de producción, OEE, normas de calidad (ASTM, NMX, ISO 9001), programas de seguridad (STPS/SEMARNAT) y proyectos de valor agregado (corte láser, doblez CNC, galvanizado, pintura).
- Gestión de Talento: Liderar y estructurar un equipo directo e indirecto de más de 200 colaboradores,



asegurando un clima laboral saludable y la retención de personal técnico especializado.

REQUISITOS DEL PERFIL

Experiencia Profesional

- Mínimo 10 años en puestos de Alta Dirección o Dirección General en plantas de transformación de acero o metalmecánica pesada (forzoso).
- Trayectoria comprobable en gestión directiva de plantas de producción combinadas con áreas comerciales B2B dentro del sector metálico.
- Experiencia manejando plantillas de +200 personas y niveles de facturación anual superiores a $300 a $500 MDP.
- Historial demostrable de crecimiento sostenido mes a mes en ventas y margen operativo.

Escolaridad

- Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecánica, Metalúrgica o carrera afín.
- Deseable Maestría en Administración (MBA), Finanzas o Alta Dirección.

Conocimientos Técnicos e Idiomas

- Inglés Avanzado (Fluid / Business English): Indispensable para negociaciones internacionales y expansión a EE. UU.
- Dominio técnico en procesos de transformación de acero: rolado, corte, doblez, soldadura MIG/TIG, punzonado, láser y pintura electrostática.
- Manejo de ERPs (SAP, Oracle, Intelisis o desarrollos a la medida), Excel avanzado y Power BI.
- Comercio exterior, logística de materiales pesados e instrumentos de cobertura de insumos metálicos.

Competencias Directivas

- Liderazgo integrador y alineación de equipos multidisciplinarios.
- Visión estratégica del negocio de acero y su volatilidad de precios.
- Negociación directiva de alto impacto con siderúrgicas y clientes industriales.
- Toma de decisiones bajo presión y enfoque obsesivo en rentabilidad y margen.

Si cumples al 100% con la experiencia indispensable en la industria metalmecánica de metales pesados y estás de acuerdo con las condiciones del proceso de selección, postula tu CV actualizado a través de esta plataforma.

📌 Director General (Monterrey)
🏢 Humaniq
📍 Monterrey