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Empresa: Interceramic

Descripción genérica del puesto

Desarrollar y diseñar programas efectivos para los usuarios de las áreas funcionales asignadas. Desarrollo de contenido educativo de calidad enfocado al logro de los objetivos del área. Fomentar la cultura y valores de la organización. Impartir, Seguimiento, Análisis

Escolaridad requerida y datos generales

Experiencia requerida
- Experiencia en diseño y desarrollo instruccional.
- Manejo y atención de instituciones gubernamentales como STPS y Protección Civil.
- Impartición de cursos y programas de capacitación.
- Desarrollo de contenidos y programas formativos.
- Experiencia en seguimiento de indicadores y procesos de capacitación.

Conocimientos técnicos y habilidades
- Diseño y desarrollo de programas de capacitación y desarrollo.
- Manejo de STPS y procesos relacionados a capacitación normativa.




- Herramientas para creación y desarrollo de cursos.
- Habilidades de comunicación y exposición.
- Trabajo en equipo y seguimiento a usuarios internos.
- Análisis y seguimiento de KPIs de capacitación.

Principales funciones
- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
- Dar seguimiento a los procesos de servicio y capacitación internos.
- Atender y dar soporte a usuarios de las áreas funcionales asignadas.
- Asegurar el cumplimiento del presupuesto anual de capacitación.
- Acompañar a nuevos ingresos durante su proceso de integración.
- Desarrollar contenidos especializados de capacitación por área funcional.
- Analizar y dar seguimiento a KPIs de capacitación y desempeño.
- Certificar usuarios en procesos internos.
- Realizar visitas en campo para seguimiento de capacitación.
- Capacitar al personal de acuerdo con las necesidades organizacionales.

📌 ESPECIALISTA DE CAPACITACION FRANQUICIAS (Chihuahua)
🏢 Interceramic
📍 Chihuahua