IT Seekers en CDMX está buscando un Talent Attraction Business Partner para actuar como enlace estratégico entre clientes y el equipo de Atracción de Talento. El rol es híbrido y requiere gestionar vacantes, intake y seguimiento de métricas con foco en la calidad de los candidatos.
El candidato adecuado tiene 3–4 años de experiencia en IT recruitment, formación en RR.II./GCH/Psicología y buen dominio de Google Workspace e inglés intermedio, con capacidad analítica para reportes y dashboards.
📌 Aliado Estratégico de Atracción de Talento IT (Ciudad de México)
🏢 It-Seekers
📍 Ciudad de México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.