Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Buscamos talento! | Coordinador(a) Administrativo

¿Te apasiona el control financiero, el análisis de información y la operación en tienda?
¡Esta oportunidad es para ti!

Misión del rol

Serás responsable deasegurar el control, análisis y gestión de los ingresos diarios de las tiendas , garantizando la integridad de las cuentas y una correcta ejecución administrativa en plaza. Impacto del puesto Control de operación administrativa en múltiples tiendas Protección de la integridad financiera y prevención de pérdidas Generación de indicadores fundamental para la toma de decisiones Interacción constante con operación y áreas administrativas Retos del rol Análisis constante de grandes volúmenes de información Toma de decisiones en temas de control y diferencias Asegurar el apego a políticas y normatividad Equilibrar operación diaria con análisis estratégico Sea analítico, organizado y orientado a resultados Tenga habilidades de toma de decisiones y seguimiento Cuente con excelente comunicación y relaciones efectivas Disfrute trabajar de la mano con la operación Lic. en Administración,



Contaduría o afín Experiencia en áreas administrativas / contables Manejo de Excel intermedio y Oracle Alta capacidad de análisis y organización, Orientación al cliente y Toma de decisiones.

Tendrás un rol clave en lasalud financiera de la operación , impactando directamente en el control y eficiencia de las tiendas.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa. #J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador administrativo (Jalisco)
🏢 Femsa Comercio
📍 Jalisco