Talent Acquisition Partner

Nuestro cliente busca un

Talent Acquisition Partner

altamente experimentado y con mentalidad estratégica para unirse a su equipo, operando de manera

completamente remota

. Serás un socio clave para las diferentes áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura. Tu rol implicará el desarrollo de estrategias de búsqueda innovadoras, la construcción de relaciones sólidas con candidatos y el asesoramiento a líderes sobre las mejores prácticas del mercado. Este puesto es ideal para profesionales que prosperan en un entorno virtual, valoran la autonomía y buscan generar un impacto significativo en la estrategia de talento de la compañía desde cualquier ubicación.Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes fundamental.Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.Actuar como un consultor de confianza para los hiring managers, brindando insights del mercado y guía experta.Cultivar y mantener una sólida red de talento,



promoviendo activamente la marca empleadora.Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de reclutamiento y mejorar la eficiencia del funnel.Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización en roles profesionales y técnicos.Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a nivel profesional y ejecutivo.Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno

totalmente remoto

.Familiaridad con el mercado laboral en

México

y entendimiento de las mejores prácticas globales de TA.Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización en roles profesionales y técnicos.Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a nivel profesional y ejecutivo.

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📌 Recruitment Experience Partner Usa (Ciudad de México)
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