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Senior Recruiter

experimentado para unirse a su equipo global de adquisición de talento, operando de manera totalmente remota. Este rol es fundamental para identificar, atraer y contratar talento excepcional que impulse la innovación y el crecimiento de la empresa. Como Senior Recruiter, actuarás como un socio clave para los líderes de negocio, comprendiendo sus necesidades y desarrollando estrategias de reclutamiento personalizadas. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, asegurando una experiencia de candidato de primer nivel y contribuyendo a construir equipos diversos y de alto rendimiento. Buscamos a alguien con una profunda comprensión del mercado laboral, habilidades de sourcing excepcionales y una pasión por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo ello desde un entorno de trabajo remoto.Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un

Senior Recruiter

experimentado para unirse a su equipo global de adquisición de talento, operando de manera totalmente remota. Este rol es fundamental para identificar, atraer y contratar talento excepcional que impulse la innovación y el crecimiento de la empresa. Como Senior Recruiter, actuarás como un socio principal para los líderes de negocio, comprendiendo sus necesidades y desarrollando estrategias de reclutamiento personalizadas. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento,



asegurando una experiencia de candidato de primer nivel y contribuyendo a construir equipos diversos y de alto rendimiento. Buscamos a alguien con una profunda comprensión del mercado laboral, habilidades de sourcing excepcionales y una pasión por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo ello desde un entorno de trabajo remoto.Responsabilidades Clave

Liderar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una amplia gama de roles, incluyendo perfiles técnicos y de liderazgo.Desarrollar y ejecutar

estrategias de sourcing

innovadoras para atraer talento pasivo y activo.Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir requisitos y planes de acción.Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones y coordinar procesos de selección.Actuar como un asesor de confianza para los líderes de negocio en temas de talento.Más de 5 años de experiencia en

reclutamiento corporativo

o consultoría de selección.Experiencia comprobada en

headhunting

y atracción de talento difícil de encontrar.Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de redes profesionales.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y prosperar en un entorno

100% remoto

.Requisitos

Más de 5 años de experiencia en

reclutamiento corporativo

#J-18808-Ljbffr

📌 Sr Analyst Logistics Dangerous Goods (Ciudad de México)
🏢 Henkel
📍 Ciudad de México